# 2030年の女性管理職比率・休暇取得・残業時間目標｜Ｊａｐａｎ　Ｅｙｅｗｅａｒ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5889）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「金子眼鏡株式会社における各指標と目標　2030年目標　女性管理職比率20％以上　年次有給休暇取得率50％以上」 — 金子眼鏡では2030年に女性管理職比率20％以上、年次有給休暇取得率50％以上を設定し、2024年1月実績はそれぞれ14.2％、68.0％としている。フォーナインズでは女性管理職比率20％以上、月間平均残業時間20時間以内を設定している。 (https://komori.app/company/5889/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「女性管理職比率　20％以上　16.0％　年次有給休暇取得率　50％以上　67.0％」 — 2030年目標は変更されていないが、金子眼鏡の2026年1月時点の女性管理職比率16.0％、年次有給休暇取得率67.0％を開示した。フォーナインズは女性管理職比率8.3％、月間平均残業時間19時間となっている。 (https://komori.app/company/5889/filing/2025-fy)