# 店舗拡大に伴う人材の確保・育成不足｜ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ（5888）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「人材の採用数の低下や離職率の上昇等により店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの質の低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 出店拡大に必要な整備・修理人材を確保・育成できない場合、出店ペースやサービス品質に影響する可能性を示している。 (https://komori.app/company/5888/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「したがって、新規出店等を見越した採用を今後も継続してまいりますが、人材の採用数の低下や離職率の上昇等により店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの質の低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 出店拡大に伴う人材確保・育成不足が出店ペースやサービス品質に影響するリスクを引き続き示している。 (https://komori.app/company/5888/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 対処 「店舗社員の年間休日数を増やすことで、ワークライフバランスの向上と人材の定着を図りました。」 — 店舗拡大に伴う人材確保・定着の課題に対し、年間休日数の増加によるワークライフバランス向上策を示している。 (https://komori.app/company/5888/filing/2025-h1)
- 2026-03-16 対処 「当社は引き続き出店数を加速させることによるシェア拡大を目指すとともに、出店拡大に耐えられるよう人材の採用と育成を強化してまいります。」 — 出店拡大に伴う人材確保・育成への対応を、採用と育成の強化として示している。 (https://komori.app/company/5888/disclosure/20260316582136)