# 従業員エンゲージメントと自律的成長の向上｜ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ（5888）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「お客様により良いサービスを提供し続けるためには、従業員が安心とやりがいを感じながら働ける環境、従業員エンゲージメントの向上が必要不可欠であると考えており、次の取り組みを行っております。」 — 方針発表会、トップメッセージ、サークル活動、福利厚生、人事評価、改善提案制度などを通じて、従業員の理解・帰属意識・行動意欲を高める施策を新たに体系的に開示している。 (https://komori.app/company/5888/filing/2024-fy)