# 特定人物への依存｜ジーデップ・アドバンス（5885）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「特定人物への依存（発生可能性：低、発生時期：特定時期なし、影響度：大）」「当社代表取締役社長である飯野匡道は、創業以来当社の最高経営責任者として当社の経営方針及び事業戦略を決定するとともに、新規ビジネスの開拓及びビジネスモデルの構築から事業化に至るまでの過程において重要な役割を果たしております。」 — 権限委譲、人材育成、取締役会での情報共有により、代表取締役への過度な依存を抑える経営体制を進めている。 (https://komori.app/company/5885/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、権限の委譲や人材の育成、取締役会において役員の情報共有を図ることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」 — 代表取締役への依存リスクと、権限委譲・人材育成・取締役会での情報共有による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/5885/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、権限の委譲や人材の育成、取締役会において役員の情報共有を図ることで、同氏に過度に依存しない経営体制の構築を進めております。」 — 代表取締役CEOへの依存リスクと、権限委譲・人材育成・取締役会での情報共有による対応を継続している。 (https://komori.app/company/5885/filing/2025-fy)