# 小規模組織・中核人材への依存｜ジーデップ・アドバンス（5885）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5885/threads/13c1881b1544
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## 経過

- FY2023 初出 「小規模組織であること（発生可能性：低、発生時期：特定時期なし、影響度：大）」「当社の事業活動は、現在の経営陣や各部門で重要な役割を担う従業員に依存するところがあります。」 — 人員補強と内部管理・業務執行体制の充実を対応方針としている。 (https://komori.app/company/5885/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は小規模な組織であり、内部管理や業務執行についても規模に応じた体制となっております。また当社の事業活動は、現在の経営陣や各部門で重要な役割を担う従業員に依存するところがあります。」 — 従業員21名の小規模組織と中核人材への依存を継続して記載し、人員補強と内部管理・業務執行体制の充実を方針としている。 (https://komori.app/company/5885/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は小規模な組織であり、内部管理や業務執行についても規模に応じた体制となっております。また当社の事業活動は、現在の経営陣や各部門で重要な役割を担う従業員に依存するところがあります。」 — 小規模組織及び中核人材への依存リスクを継続している。従業員数は34名で、人員補強及び内部管理・業務執行体制の充実を方針としている。 (https://komori.app/company/5885/filing/2025-fy)