# エンジニアの確保・育成・流出｜ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5871）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「しかしながら、当社グループの求める人材の確保が計画どおりに進まない場合や現在在職している人材の予想を上回る流出が発生した場合、売上高の減少や売上原価率の上昇につながる恐れがあり、結果として当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。」 — エンジニアを重要な経営資源と位置付け、国内外採用、研修、人材育成システム、スキルアップ支援で対応する方針。 (https://komori.app/company/5871/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — エンジニアの確保・育成・流出について、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/5871/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — エンジニアの確保・育成・流出について、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/5871/filing/2024-h1)
- FY2024 再掲 「しかしながら、当社グループの求める人材の確保が計画どおりに進まない場合や現在在職している人材の予想を上回る流出が発生した場合、売上高の減少や売上原価率の上昇につながる恐れがあります。」 — 人材確保・育成・流出リスクを継続して認識し、採用拡大、人材育成システム、スキルアップ支援で対応している。 (https://komori.app/company/5871/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — エンジニアの確保・育成・流出について、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/5871/filing/2025-h1)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — エンジニアの確保・育成・流出について、重要な変更はないとされた。 (https://komori.app/company/5871/filing/2026-h1)