# ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5871） 人的資本経営の実践を支援する「AI副課長」を開発

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5871/disclosure/20260518539462
種別: その他開示
開示日: 2026-05-18
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/5871

## 何が変わったか

SOLIZEグループのSTELAQが、日報・週報・活動ログをAIで分析し、管理職の判断や1on1対話を支援する「AI副課長」を開発した。社内での本格導入を始め、社外の先行導入・共創パートナーを募集し、2027年の正式展開を目指している。

## 会社が挙げた理由

現場マネジメントの負荷増加や、管理職に判断・育成が過度に集中する状況に対応し、個人の経験や勘に依存したマネジメントを再現可能な仕組みに変えるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: AI副課長
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 株式会社STELAQはSOLIZE Holdings株式会社の100%子会社。SOLIZEグループ内で利用を開始している。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 先行導入・共創パートナーは特別条件で参加すると記載されているが、具体的な価格はnot_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年4月（新入社員研修への本格導入開始、実績）
- 適用分野: 現場マネジメント、人的資本経営、組織運営、経営判断、新入社員研修
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: STELAQスタッフ部門での試用後、2026年4月から新入社員研修へ本格導入。SOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用開始。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実証・試験段階（原文: 「「パイロット版をご利用いただき」「プロダクトの検証および改善にご協力いただける『先行導入・共創パートナー』を募集」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「先行導入・共創パートナーを募集」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「2026年4月からは新入社員研修への本格導入を開始」「2027年の本格ローンチを目指します」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「人的資本経営の実践を支援する『AI副課長』を開発」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「AIプロダクト『AI副課長』を開発しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「開発しました」「利用を開始しています」「2027年の本格ローンチを目指します」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「SOLIZEグループのSOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用を開始しています」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「SOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用を開始しています」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先として同社名の記載はあるが、所在地・事業内容等の概要記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「資本金：1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%）」「SOLIZEグループのSOLIZE Ureka Technology株式会社」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「SOLIZEグループのSOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用を開始しています」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「2,000名を超えるエンジニア・コンサルタント」「2026年4月入社の207名」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「従業員数：2,526名（連結：2025年12月末時点）」「2026年4月入社の207名」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「SOLIZE Holdings株式会社（証券コード：5871、東証スタンダード）」「URL：https://stelaq.co.jp/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2,000名を超えるエンジニア・コンサルタント」「2026年4月入社の207名」「2027年の本格ローンチ」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「2027年の本格ローンチを目指します」「他社との連携によるさらなる拡充」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「AIプロダクト『AI副課長』を開発」「開発・提供を通じて」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「STELAQスタッフ部門での試用」「新入社員研修への本格導入」「SOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用を開始」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「AIプロダクト『AI副課長』を開発しました」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「株式会社STELAQ…は…AIプロダクト『AI副課長』を開発しました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「資本金：1,000万円（SOLIZE Holdings株式会社 100%）」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「STELAQスタッフ部門」「新入社員研修」「SOLIZEグループのSOLIZE Ureka Technology株式会社」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「SOLIZE Ureka Technology株式会社でも利用を開始しています」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「個人の経験や勘に依存するマネジメントへの言及はあるが、競合製品との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「AIプロダクト『AI副課長』」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「PRESS RELEASE」「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「管理職の判断と対話を支援」「高度な経営判断が可能」「マネジメントを前向きな挑戦の場へ」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「導入効果を検討し」「実運用での検証を重ねプロダクトを磨いたうえで、2027年の本格ローンチを目指します」」）