# ＳＯＬＩＺＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（5871） 2025年12月期 第2四半期決算説明資料

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5871/disclosure/20250806531572
種別: 決算説明資料
開示日: 2025-08-06
Komoriの読み（0-100）: 69
企業ページ: https://komori.app/company/5871

## 何が変わったか

2025年12月期第2四半期累計は、売上高と売上総利益が過去最高となった一方、採用・M&A・システム改修などの先行投資で営業損失を計上しました。通期業績予想は変更せず、フューレックスの子会社化や海外拠点開設、新型3Dプリンターの販売開始を進めています。

## 会社が挙げた理由

自動車業界を中心とする需要が堅調で売上高が伸びた一方、採用活動、M&A、持株会社体制への移行、システム改修、人員増加に伴う研究開発などの先行投資費用が増加したため。

## 開示の要点

- 資料の種類: 決算説明資料
- 対象決算期: 2025年12月期 第2四半期
- 売上高: {"value":12226,"unit":"百万円","yoy_pct":13.8}
- 営業利益: {"value":-431,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 経常利益: {"value":-427,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 純利益: {"value":-252,"unit":"百万円","yoy_pct":null}
- 売上総利益率: {"率":"26.3%","前年同期比の増減ポイント":"not_disclosed"}
- 営業利益率: {"率":"-3.5%","前年同期比の増減ポイント":"not_disclosed"}
- 販管費: {"value":3644,"unit":"百万円","売上高販管費率":"not_disclosed"}
- 当四半期3か月の実績: 国内エンジニア数1,516名、国内派遣単価5,045円、国内派遣稼働率85.0%、国内採用数221名（2025年12月期第2四半期）
- 通期業績予想: {"売上高":{"value":27000,"unit":"百万円"},"営業利益":{"value":500,"unit":"百万円"},"年間配当":{"value":55,"unit":"円"}}
- 通期予想に対する進捗率: not_disclosed
- 計画に対する自己評価: 第2四半期累計の売上高及び営業利益はほぼ業績予想どおり
- セグメント別実績: {"デザイン事業":{"売上高":{"value":10038,"unit":"百万円"},"セグメント利益":{"value":-582,"unit":"百万円"},"前年同期売上高":{"value":8834,"unit":"百万円"},"前年同期セグメント利益":{"value":-8,"unit":"百万円"}},"マニュファクチュアリング事業":{"売上高":{"value":2188,"unit":"百万円"},"セグメント利益":{"value":151,"unit":"百万円"},"前年同期売上高":{"value":1912,"unit":"百万円"},"前年同期セグメント利益":{"value":96,"unit":"百万円"}}}
- 増減要因の内訳: {"売上増等に伴う利益増":{"value":402,"unit":"百万円"},"利益率の減少による利益減":{"value":-118,"unit":"百万円"},"人件費の増加":{"value":-398,"unit":"百万円"},"支払手数料の増加":{"value":-184,"unit":"百万円"},"研究開発費の増加":{"value":-50,"unit":"百万円"},"その他販管費の増加":{"value":-171,"unit":"百万円"}}
- 主要KPI: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 単価と数量の指標: {"国内派遣単価":{"value":5045,"unit":"円"},"国内派遣稼働率":{"value":85,"unit":"%"},"国内エンジニア数":{"value":1516,"unit":"名"}}
- 店舗数・拠点数: カナダ・タイに拠点を開設。期末拠点数の総数および出退店数はnot_disclosed
- 従業員数: {"人数":"連結2,167名（2024年12月末時点）","期中の増減":"not_disclosed","採用計画":"2027年の500名採用に向けた採用体制強化"}
- 業績見通しの前提: 自動車業界を始めとした需要が堅調に継続すること
- 見通しに織り込んだリスク額: not_disclosed
- 中期経営計画の目標: {"2027年売上高":"400億円","2033年売上高":"1,000億円","売上高成長率":"従来領域・新規領域で年平均10～12%、新規領域で年平均20%以上"}
- 財務目標: not_disclosed
- 年間配当: {"1株当たり年間配当額":55,"単位":"円","中間":0,"期末":55}
- 配当性向: 株主資本配当率（DOE）2.5%を目安
- 自己株式取得: not_disclosed
- 設備投資額: not_disclosed
- 受注高・受注残高: not_disclosed
- 市場規模・シェア: not_disclosed
- 質疑応答の論点: not_disclosed
- 新しい施策: 株式会社フューレックスの株式取得・子会社化（取得総額概算1,267百万円）、カナダ法人とタイ法人の設立、Robozeの3Dプリンター『ARGO 500 HYPERSPEED』の国内唯一の代理店として販売・導入サポート開始

## 評価の根拠

- 通期予想に対する進捗率は、どの粒度で示されているか。: 文章での対比（原文: 「「第2四半期（累計）の業績予想に対しては、売上高及び営業利益ともにほぼ業績予想どおり」」）
- 実績が自社の計画に対してどうだったかを、会社自身がどう評価しているか。: 計画どおり（原文: 「「ほぼ業績予想どおりの結果となった」」）
- 累計だけでなく、当四半期の3か月単独の数値が示されているか。: あり（原文: 「「2025年12月期 第2四半期」の国内エンジニア数1,516名、国内派遣単価5,045円、国内派遣稼働率85.0%、国内採用数221名」）
- 売上・利益・KPIのいずれかで「過去最高」を更新したという主張があるか。: あり（原文: 「「売上高は、第２四半期累計期間で過去最高」「売上総利益も過去最高」」）
- この資料の中で、通期予想を修正した、または据え置いたことが明示されているか。: あり（原文: 「「2025年12月期 連結業績予想に変更なし」」）
- 増減の要因は、どの形で分解して示されているか。: 増減要因図で金額あり（原文: 「「営業利益増減分析」の図に、売上増等402百万円、人件費△398百万円、支払手数料△184百万円などを表示」）
- 会社が業績の増減の主たる要因として挙げているのはどれか。: 価格・コスト（原文: 「「採用活動及びM&Aの積極化といった先行投資を企図した費用が増加」」）
- セグメント情報はどの粒度で示されているか。: セグメント別の売上と利益（原文: 「「セグメント情報」に各事業の「売上高」「セグメント利益又は損失」を掲載」）
- 売上原価または販管費の内訳・増加要因が数値で示されているか。: あり（原文: 「「販売管理費及び一般管理費合計803百万円」、人件費△398百万円、支払手数料△184百万円、研究開発費△50百万円」）
- この期のマイナスの事実は、どこまで説明されているか。: マイナス材料に金額あり（原文: 「「人件費の増加△398百万円」「支払手数料の増加△184百万円」「新卒採用人員大幅増加（約60名増）」」）
- 業績見通しの前提は、どこまで数値で示されているか。: 定性的（原文: 「「自動車業界を始めとした堅調な需要が継続」」）
- 見通しに織り込んだリスクやマイナス要因の金額が示されているか。: なし（原文: 「業績予想ページは売上高27,000百万円、営業利益500百万円等を示しているが、リスク額の記載はない。」）
- 通期予想の達成に向けて、残り期間に何が必要かがどこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「通期予想は示されているが、残り期間に必要な水準の記載はない。」）
- 中期経営計画は、この資料でどこまで扱われているか。: 目標の再掲のみ（原文: 「「2027年400億円」「2033年1,000億円を目標とする」」）
- 新しい施策・投資・提携・製品が、この資料で具体的に示されているか。: あり（原文: 「「株式会社フューレックスの株式取得（子会社化）」「カナダ、タイに拠点を開設」「ARGO 500 HYPERSPEEDの販売及び装置導入サポートを開始」」）
- 財務諸表以外の事業指標は、いくつ数値で示されているか。: 5件以上（原文: 「「重視する経営指標」に国内エンジニア数、国内派遣単価、国内派遣稼働率、国内採用数、国内退職率を掲載」）
- 示された事業指標は、前年・前期に対してどの方向に動いているか。: 強弱が混在（原文: 「国内派遣単価5,045円、国内エンジニア数1,516名、国内採用数221名、国内派遣稼働率85.0%」）
- 客数と客単価、数量と単価、ARPUと契約数のように、単価と量に分解した指標が示されているか。: あり（原文: 「「国内エンジニア数」「国内派遣単価」「国内派遣稼働率」」）
- 従業員数または採用の状況が数値で示されているか。: あり（原文: 「「従業員数2,167名」「2025年は新卒入社159名」「国内採用数221名」」）
- 株主還元は、どこまで具体的に示されているか。: 還元方針を数値で開示（原文: 「「株主資本配当率（DOE：Dividend on equity ratio）を採用」「前事業年度末の連結純資産の2.5%を目安」」）
- この資料はどの形式にあたるか。: 決算説明資料（原文: 「表題が「2025年12月期 第2四半期決算説明資料」」）
- 経営理念・会社概要など、業績と直接関係のない定型頁がどの程度を占めるか。: 定型頁が相当な割合（原文: 「目次に「会社概要」「中長期の成長目標」があり、決算ハイライトは20ページ目から開始」）
- 見通しと計画の説明はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「連結業績予想に変更なし」および「その達成を約束するものではありません」」）