# 質の高い教育サービスを支える教師・アルバイト人材の確保と育成｜早稲田学習研究会（5869）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「授業を行う正社員である教師及びアルバイトについても、当社の求める水準の人材の確保や育成が計画通りに行えない場合には、サービスの質の低下を招き、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新卒・中途採用、研修制度、人事評価制度を対応策として示している。 (https://komori.app/company/5869/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成リスクについて、前事業年度から重要な変更がないと扱っている。 (https://komori.app/company/5869/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社は、質の高い教育サービスを提供するため、人材の採用・育成を重要な課題と認識しております。そのため、授業を行う正社員である教師及びアルバイトについても、当社の求める水準の人材の確保や育成が計画通りに行えない場合には、サービスの質の低下を招き、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 教師・アルバイトの確保と育成を引き続き重要なリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/5869/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「当社は、質の高い教育サービスを提供するため、人材の採用・育成を重要な課題と認識しております。そのため、授業を行う正社員である教師及びアルバイトについても、当社の求める水準の人材の確保や育成が計画どおりに行えない場合には、サービスの質の低下を招き、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材確保・育成リスクを継続して記載し、発生可能性を「中～高」、影響度を「小」と明示している。 (https://komori.app/company/5869/filing/2025-fy)