# 安定配当と年間配当性向50％以上・年2回配当への移行方針｜早稲田学習研究会（5869）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5869/threads/326c5619ea95
企業ページ: https://komori.app/company/5869

## 経過

- FY2024 初出 「今後につきましては経営成績及び財政状態を勘案した上で、年間配当性向50％以上を目安に安定的な配当の実施を目指してまいります。なお当事業年度の剰余金の配当は期末配当の年１回になりますが、次年度からは年２回とする方針です。」 — 既存の配当実績とは別に、配当性向50％以上を目安とする方針と、次年度からの年2回配当を明示している。 (https://komori.app/company/5869/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「第33期（2024年４月１日から2025年３月31日まで）中間配当について、2024年11月14日開催の臨時取締役会において、2024年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①配当金の総額　　　　　　　　　　　　　　 202,804千円　②１株当たりの金額　　　　　　　　　　　　　　20円00銭　③支払請求権の効力発生日及び支払開始日　2024年12月６日」 — 次年度から年2回配当とする方針に関連して、第33期の中間配当20円を決議した。 (https://komori.app/company/5869/filing/2024-h1)
- FY2025 後退 「今後につきましては、累進的配当を予定しておりますが、毎年着実な成長により１株当たりの利益を増加させていくことで、増配を継続していけるよう努めてまいります。」 — 前回示していた年間配当性向50％以上や年2回配当という明示的な方針に代え、累進的配当と継続的な増配を掲げている。 (https://komori.app/company/5869/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「今後につきましては、累進的配当を予定しておりますが、毎年着実な成長により１株当たりの利益を増加させていくことで、増配を継続していけるよう努めてまいります。」 — 年間配当性向50％以上・年2回配当という従来の明示から累進的配当へ整理された方針を継続している。 (https://komori.app/company/5869/filing/2025-fy)