# 早稲田学習研究会（5869） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5869 English name: WASEDA GAKUSHUKENKYUKAI CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書は、学習塾の運営を主軸とする事業体の概況を記述している。当社は、3部門（ゼミ部門／ハイ部門／ファースト個別部門）を通じて、小学生・中学生・高校生を対象とした集団指導および個別指導を提供しており、群馬県・栃木県・埼玉県および東京都内に展開している。2026年5月末時点で41校舎を運営し、期中平均生徒数は全社で19,182名、拠点数は66拠点。売上高は7,951百万円、営業利益は1,321百万円、経常利益は1,325百万円、当期純利益は919百万円であった。期末現金は3,193,588千円、従業員数は401名。2025年12月には本部の移転を実施し、2026年3月には群馬県太田市の社有土地に社宅を新築した。新規出店・移転等の投資やWeb広告・HPリニューアル、オンライン学習システムの導入等を通じて事業拡大を図っている。 ## 提出書類 - [2026-08-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/5869/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/5869/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/5869/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/5869/filing/2024-h1) - [2024-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/5869/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-15 2027年５月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/5869/disclosure/20261015551099) — 第1四半期は売上高1,826百万円、営業利益368百万円となり、前年同期に計上していた赤字から黒字に転じました。ただし、決算期変更で比較期間が異なるため前年同期比は開示されておらず、通期業績予想は据え置かれています。 - [2026-09-25 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260924539662) — 取締役5名に対する譲渡制限付株式として、自己株式8,005株の処分手続が完了した。金銭の払込みを伴わない報酬として交付される株式である。 - [2026-08-28 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260828527834) — 支配株主に関する情報と、支配株主との取引における少数株主保護の方針を開示した。吉原俊夫氏が議決権の合算で62.30％を保有する支配株主であることを示している。 - [2026-08-27 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260827526882) — 取締役5名に対し、譲渡制限付株式として自己株式8,005株を無償で処分することを決議した。株式は一定期間、取締役の地位を失うまで譲渡できず、条件を満たさない株式は会社が無償取得する。 - [2026-08-05 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260803507133) — 第34回定時株主総会の開催と、取締役7名および監査等委員である取締役3名の選任議案を株主に付議した。取締役候補は全員再任だが、監査等委員では新任の社外取締役1名を含む3名を選任する内容。 - [2026-07-15 2026年５月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260714593282) — 決算期の変更により、2026年5月期は14か月の変則決算となり、前年同期との単純比較は行われていません。2027年5月期は売上高7,468百万円、営業利益1,500百万円を見込み、年間配当予想は65円としています。 - [2026-05-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260521543458) — 譲渡制限付株式報酬として、従業員82名への自己株式35,900株の処分について、払込みが完了した。 - [2026-05-15 （訂正）「2026年５月期第４四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)」の一部訂正について](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260515539101) — 決算短信の経営成績の概況に記載されたゼミ部門の開校校舎名を訂正しました。訂正前の「坂戸鶴ヶ島校」「東松山校」を「久喜校」「鹿沼校」に改めていますが、拠点数などの数値データは変わりません。 - [2026-05-15 2026年５月期 第４四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260512526496) — 決算期変更の経過期間にあたり14か月の変則決算となったため、前年同期との単純比較は行われていません。2026年5月期第4四半期累計の売上高は71.13億円、営業利益は14.11億円で、通期予想は変更されていません。 - [2026-04-20 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260417506259) — 従業員82名に対し、金銭報酬債権の現物出資と引き換えに、自己株式35,900株を譲渡制限付株式報酬として処分することを決議した。株式には原則として2036年5月25日までの譲渡制限が付される。 - [2026-02-27 取締役の辞任に関するお知らせ](https://komori.app/company/5869/disclosure/20260226569817) — 取締役の柳澤武志氏が、本人の一身上の都合により2026年2月28日付で辞任する。辞任後も法令・定款上必要な取締役数は確保される。 ## 変遷 - [群馬県・栃木県・埼玉県・東京都への拠点展開と1万9,000名超の生徒基盤](https://komori.app/company/5869/threads/e4c983c74bb4) - [地政学的緊張、資源・資材価格高騰、円安および景気先行き不透明感](https://komori.app/company/5869/threads/faa59bbdc230) - [少子化、学習指導要領改訂、大学入試改革による事業環境変化](https://komori.app/company/5869/threads/4708e46f6afd) - [M&A・業務提携による業界再編と企業間競争の激化](https://komori.app/company/5869/threads/b9fb2ccb5f54) - [売上高・営業利益・経常利益・純利益の計上](https://komori.app/company/5869/threads/9cc26802dcea) - [受講生徒数の減少下でも拡大する教育投資と学習塾市場](https://komori.app/company/5869/threads/b75922266cc9) - [2027年５月期の業績予想](https://komori.app/company/5869/threads/75e27255e62b) - [企業価値向上と株主との価値共有を目的とする譲渡制限付株式報酬](https://komori.app/company/5869/threads/7c77694e3062) - [創業者および資産管理会社による大株主としての影響力と株式売却リスク](https://komori.app/company/5869/threads/ac2ab64f4958) - [関連当事者取引による独立性・取引条件の適正性へのリスク](https://komori.app/company/5869/threads/2bb119c5e804) - [生徒の成績向上を通じた社会貢献と「最も生徒の面倒見がよく成績の上がる塾」](https://komori.app/company/5869/threads/3fa45793eafa) - [対面授業を中心としたきめ細かな学習・進路支援](https://komori.app/company/5869/threads/56396a0cc5da) - [新規拠点の積極開設と既存拠点での新規入塾者獲得](https://komori.app/company/5869/threads/2b5f38e95ddd) - [ゼミ・ハイ・ファースト個別の三部門による学習塾事業](https://komori.app/company/5869/threads/1a2dd0e75aab) - [受験後の卒業と講習・入試対策による業績の季節変動](https://komori.app/company/5869/threads/5bd1ae3db41c) - [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/5869/threads/4cc1bd47b466) - [正社員教師の厳選採用・研修・授業品質管理による指導力の再現](https://komori.app/company/5869/threads/090049bad4f7) - [細分化したオリジナル教材とオンライン学習システムWovieによる学習支援](https://komori.app/company/5869/threads/886f07f27ac8) - [大型の郊外型校舎による収容力・指導効率・固定費優位](https://komori.app/company/5869/threads/7656728b628f) - [教師力・提供サービス・教材品質を源泉とする集客力向上](https://komori.app/company/5869/threads/4b7b549a163f) - [売上高営業利益率18.0％を経営目標の目安とする方針](https://komori.app/company/5869/threads/06f45723b89d) - [小学生低学年指導・新講座・部門間シナジーによる事業価値向上](https://komori.app/company/5869/threads/92e51384a140) - [「社員第二主義」に基づく人材投資と働きやすい職場環境の整備](https://komori.app/company/5869/threads/98c07e5b34bd) - [質の高い教育サービスを支える教師・アルバイト人材の確保と育成](https://komori.app/company/5869/threads/32eaebd7d26f) - [生徒・保護者の個人情報漏洩・不正利用リスク](https://komori.app/company/5869/threads/76e70a962870) - [校舎・土地建物の収益性低下または市場価格下落による減損リスク](https://komori.app/company/5869/threads/134a201b902a) - [校舎賃貸に伴う敷金・保証金の保全および回収リスク](https://komori.app/company/5869/threads/0f5852f8df21) - [大規模災害による校舎損害・人的被害・営業継続困難リスク](https://komori.app/company/5869/threads/ff412f7f27e8) - [校舎内事故・不審者侵入等による顧客安全管理リスク](https://komori.app/company/5869/threads/c83332865750) - [在籍確認・授業料請求・映像配信等に関するシステム障害リスク](https://komori.app/company/5869/threads/7f7482b0f922) - [著作権・景品表示・労働法等に関する訴訟・法的規制リスク](https://komori.app/company/5869/threads/9c20942fec2e) - [群馬県・栃木県・埼玉県への売上集中リスクとエリア拡大による分散](https://komori.app/company/5869/threads/3ff49b1ac9a8) - [創業者・代表取締役会長への経営文化・方針・戦略の依存](https://komori.app/company/5869/threads/792523bda355) - [安定配当と年間配当性向50％以上・年2回配当への移行方針](https://komori.app/company/5869/threads/326c5619ea95) - [監査等委員会設置会社と社外取締役による監督機能の強化](https://komori.app/company/5869/threads/52f9e8d5ba58) - [社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会による決定プロセスの透明化](https://komori.app/company/5869/threads/dcd8c97d47f2) - [リスク・コンプライアンス管理委員会による全社的なリスク管理](https://komori.app/company/5869/threads/f830874f3803) - [校舎新設に必要な優良物件の確保と開設計画の乖離](https://komori.app/company/5869/threads/3ea536c6b941) - [内部留保を営業地盤の拡大に活用する方針](https://komori.app/company/5869/threads/1157688b1427) - [アルバイトを含む従業員向け内部通報窓口の整備](https://komori.app/company/5869/threads/51f4b06f6e9a) - [環境負荷・気候変動影響を小さいとする認識と継続的監視](https://komori.app/company/5869/threads/1f8b7e29823a) - [取引関係強化を目的とする株式保有と保有意義の乏しい銘柄の縮減](https://komori.app/company/5869/threads/3e1f8fabeb6d) - [自己株式取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/5869/threads/c06a65b18793) - [決算期の3月31日から5月31日への変更と14か月の経過期間](https://komori.app/company/5869/threads/defde6fa5b88) - [東京証券取引所スタンダード市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/5869/threads/7f87e433ccc1) - [新型コロナウイルス感染症の影響縮小](https://komori.app/company/5869/threads/68bb3a22615e)