# 優秀な人材の確保及び育成｜ロココ（5868）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5868/threads/5c1bd77cf421
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## 経過

- FY2024 初出 「今後の事業拡大には優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しております。今後は、これらの取り組みに加え、採用活動の更なる強化、従業員教育のための研修制度の一層の充実、社員の成長を支援するための人事評価制度や資格取得推進制度の運用、社員満足度向上を目的とした福利厚生の充実など、より強固な人的基盤の構築を目指してまいります。」 — 事業成長の基盤として人材を重視し、新卒・キャリア採用、研修、資格取得、人事評価及び福利厚生の充実を進める方針を記載。 (https://komori.app/company/5868/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の確保・育成及び人的基盤の構築に関する課題について、重要な変更がないと扱われている。 (https://komori.app/company/5868/filing/2025-h1)
- 2026-03-04 再掲 「一方、人材は引き続き当社において最も重要な経営資源の１つであり、今後の事業拡大には優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しております。」 — 人材の確保・育成を重要課題とする記載を継続し、研修、人事評価、資格取得推進制度及び福利厚生への取り組みを記載。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260302573935)
- FY2025 再掲 「今後は、これらの取り組みに加え、採用活動の更なる強化、従業員教育のための研修制度の一層の充実、社員の成長を支援するための人事評価制度や資格取得推進制度の運用、社員満足度向上を目的とした福利厚生の充実など、より強固な人的基盤の構築を目指してまいります。」 — 新卒インターンシップ、キャリア採用、研修、資格取得、人事評価及び福利厚生等を通じて人的基盤を強化する方針を継続。 (https://komori.app/company/5868/filing/2025-fy)
- 2026-05-12 前進 「当社は IT・DX 人材育成の実行および現場定着までを支援する「企業向け IT 研修サービス」の提供を開始しましたのでお知らせ致します。」 — IT・DX人材の育成に関する方針について、研修サービスの提供開始、カリキュラム設計から効果測定・改善提案までの一貫支援、フォロー研修を含む継続的な改善支援が具体化された。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260508520816)
- 2026-05-15 その他 「採用活動や研修に係る費用が増加していること」 — 採用及び研修に係る費用の増加が販売費及び一般管理費の増加要因として記載された。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260515536334)
- 2026-05-15 前進 「2026年4月に24名のフレッシュなメンバーが当社に入社いたしました。」 — 新卒採用による24名の入社実績を開示し、人材確保の進捗を具体化した。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260515536503)
- 2026-06-18 前進 「また、採用面においても、IT 人材の確保が重要な課題となる中、名古屋エリアにおける採用活動を強化し、優秀な人材の確保と育成につなげてまいります。」 — 優秀な人材の確保及び育成について、名古屋エリアでの採用活動強化という地域に即した施策が具体化された。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260617572839)
- 2026-08-14 前進 「■エンジニアを安定的に確保、IT技術資格保有者を増強」 — 2026年6月末時点の資格保有者延べ数を累計783名とし、2026年4月には24名が入社した実績も開示した。 (https://komori.app/company/5868/disclosure/20260814520224)