# ロココ（5868） 剰余金の配当（期末配当）及び記念配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5868/disclosure/20250214574892
種別: 配当
開示日: 2025-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/5868

## 何が変わったか

2024年12月期の期末配当を、直近予想の1株20円から30円へ増額して決定しました。増額分の10円は創業30周年の記念配当です。

## 会社が挙げた理由

安定的な利益還元と持続的な成長を基本方針とし、業績、財政状態、将来の事業展開等を総合的に勘案したため。また、創業30周年を迎えたことについて、株主など関係者への感謝を示すため、1株10円の記念配当を実施する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"20 円 00 銭","revised_forecast":"30 円 00 銭","change":"10 円 00 銭増額","change_rate":"50%","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"20 円 00 銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"111,690 千円","前期実績":"70,000 千円"}
- 基準日: 2024 年 12 月 31 日
- 効力発生日: 2025 年３月 28 日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"20 円 00 銭","記念配当":"10 円 00 銭"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様への安定的な利益還元と当社グループの持続的な成長を実現するため、配当金については、業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し適宜見直しを行っていくことを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024 年 12 月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「１株当たり配当金 30 円 00 銭」、直近の配当予想「20 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績「１株当たり配当金 20 円 00 銭」、決定額「30 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前期実績20円、決定額30円」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：今回「111,690 千円」、前期実績「70,000 千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「配当内容の表は期末配当について記載しており、2024年12月期の年間配当金合計の記載はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「直近の配当予想「20 円 00 銭」、決定額「30 円 00 銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し適宜見直しを行っていくことを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に具体的な比率・数値目標の記載はない。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」と記載されているが、方針変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「実施することといたしました」および「実際の配当は今後の状況の変化等様々な要因により異なる可能性があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「「20 円 00 銭の普通配当と10 円 00 銭の30周年記念配当の合計30 円 00 銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）及び記念配当に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「「2024 年 12 月期の期末配当金」と記載されているが、中間配当額の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および配当内容の表に、株式分割・株式併合に関する記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当社は2024年６月７日に創業30周年を迎えました」および「株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表すため」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に勘案」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および表に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記のとおり…配当を行うことを決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025 年 12 月期の配当予想につきましては…1 株につき 25 円 00 円とする」および「年間 25 円 00 銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2024 年 12 月 31 日」「１株当たり配当金 30 円 00 銭」「効力発生日 2025 年３月 28 日」」）