# 女性社員の採用力強化と定着｜エスネットワークス（5867）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2024年度は、子育てなど各メンバーの状況に応じて、仕事しやすい環境を整備することで女性社員の採用力強化および定着を進めてまいります。」 — 2024年度の取り組みとして、個々の状況に応じた就業環境整備を挙げている。 (https://komori.app/company/5867/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「今後も引き続き、子育てなど各メンバーの状況に応じて、仕事しやすい環境を整備することで女性社員の採用力強化および定着を進めてまいります。」 — 子育て等に応じた就業環境整備を通じた女性社員の採用・定着方針を継続している。 (https://komori.app/company/5867/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「今後も引き続き、子育てなど各メンバーの状況に応じて、仕事しやすい環境を整備することで女性社員の採用力強化および定着を進めてまいります。」 — 子育て等の状況に応じた就業環境整備を通じて、女性社員の採用力強化と定着を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/5867/filing/2025-fy)