# 多様性を重視した採用と新卒採用の強化｜エスネットワークス（5867）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「新卒採用・中途採用ともに性別・国籍・バックグラウンドにとらわれず、多様な人材の採用を積極的に行っております。」 — 新卒採用に注力し、全社の幅広いレイヤーが採用面接に関与する仕組みを説明している。 (https://komori.app/company/5867/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「新卒採用・中途採用ともに性別・国籍・バックグラウンドにとらわれず、多様な人材の採用を積極的に行っております。」 — 性別・国籍・バックグラウンドを問わない採用方針と、全社的な採用活動を継続している。 (https://komori.app/company/5867/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「新卒採用・中途採用ともに性別・国籍・バックグラウンドにとらわれず、多様な人材の採用を積極的に行っております。」 — 性別・国籍・バックグラウンドを問わない採用と、新卒採用を含む全社的な採用活動を継続している。 (https://komori.app/company/5867/filing/2025-fy)