# 研修・資格取得支援による人材育成とグローバル人材の育成｜ＳＴＧ（5858）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、入社時研修や階層別研修、昇格者研修など、各種教育プログラムを体系的に実施することにより、各階層で求められる人材の育成を行うとともに、管理職向けのマネジメント研修等を実施することで、グローバル人材の育成を推進しております。」 — 研修体系、管理職研修、資格取得補助・報奨金制度を人材育成の手段として記載している。 (https://komori.app/company/5858/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「入社時研修や階層別研修、昇格者研修など、各種教育プログラムを体系的に実施することにより、各階層で求められる人材の育成を行うとともに、管理職向けのマネジメント研修等を実施することで、グローバル人材の育成を推進しております。」 — 研修体系、管理職研修、資格取得支援による人材育成方針を再掲している。 (https://komori.app/company/5858/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における人材育成のための教育投資額は4,547千円となっております。また、次世代を担う経営人材の育成を目的として、経営陣（取締役及び社外取締役）が講師として参加する次世代育成研修を月１回開催しており」 — 従来の研修・資格取得支援に加え、教育投資額4,547千円と、経営陣が講師を務める月1回の次世代育成研修を開示した。 (https://komori.app/company/5858/filing/2025-fy)