# 男性社員の育児休業取得率100％｜ＳＴＧ（5858）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「男性社員の育児参加促進を重要課題と位置づけ、育児休業の取得単位の細分化など制度の使いやすさの向上に取り組んでおります。対象者が生じた際には取得率100％を目指してまいります。」 — 男性社員の育児休業について、制度の使いやすさ向上を手段とし、対象者発生時の取得率100％目標を初めて掲げている。 (https://komori.app/company/5858/filing/2025-fy)