# ＳＴＧ（5858） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5858 English name: STG CO.,LTD. 業種: 鉄鋼・非鉄 ## 事業の概要 本報告書は、主としてマグネシウム合金部品・アルミニウム合金部品を中心とした軽量化金属部品の製造加工を主軸とする企業グループの事業内容・経営方針・将来展望等を開示している。製造工程は金型設計・製造、鋳造、機械加工、ショットブラスト、仕上げ、化成処理、塗装、組立、最終検査までを一貫して実施する一括一貫体制を採用。国内外に工場を有し、アルミニウムダイカストはマレーシア子会社を中心に展開、マグネシウムダイカストは日本国内外の工場群と連携して供給を行う。中期経営計画「Challenge 100」(2024年12月公表)の下で、技術・品質の向上と生産能力拡大を図るため設備投資・M&A等を積極的に実施する方針を掲げ、2026年3月期以降も成長を目指している。2026年3月期の売上高は68億1592万円、営業利益は3億3726万7千円、親会社株主に帰属する当期純利益は2億8066万4千円である。連結総資産は96億3932万円、純資産は3億5563万5千円。自己資本比率は36.8%、ROEは9.4%、1株当たり純資産額は1,672.35円、1株当たり当期純利益は124.22円、潜在株式調整後1株当たり当期純利益は122.30円。現金及び現金同等物の期末残高は1,771,396千円。 ## 提出書類 - [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/5858/filing/2025-fy) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/5858/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/5858/filing/2024-h1) - [2024-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/5858/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-08-28 株式会社折居技研の買収について](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260828527619) — 2026年8月28日付で株式会社折居技研の株式100％（8,020株）を取得し、完全子会社化した。これにより、樹脂加工分野を取り込み、製品ラインアップと事業領域を広げる方針を示している。 - [2026-08-28 株式会社折居技研の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260828527521) — STGは、株式会社折居技研の全株式8,020株を取得し、同社を完全子会社化することを決議しました。取得価額は概算822百万円、アドバイザリー費用等を含む合計は概算872百万円です。 - [2026-08-12 2027年３月期 第１四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260812518345) — 2027年3月期第1四半期は、E-Cast買収効果などで売上高が増えた一方、自動車関連部品の低調や人件費・減価償却費の増加により、営業利益以下の利益は前年同期を大きく下回った。 - [2026-08-12 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260812518293) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比19.5％増となった一方、営業利益は54.6％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は98.7％減となりました。通期業績予想と年間配当予想は変更されていません。 - [2026-06-30 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260630584569) — 中期経営計画「Challenge 100」の進捗を更新し、2028年3月期の連結売上高120億円・連結営業利益12億円の目標は維持した。一方、自動車部品の低調やマレーシア大型案件の開始遅れなどで進捗が遅れており、キャッシュフローの目標を修正目標として示した。 - [2026-06-04 第44回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260603562277) — 第44回定時株主総会を2026年6月26日に開催することを株主に通知し、剰余金処分と取締役6名の選任を議案として付議する。 - [2026-06-02 個人投資家向け会社説明会　動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260602559792) — 2026年5月29日に開催した個人投資家向けオンライン会社説明会の動画を公開した。後日、質疑応答集も公開する予定としている。 - [2026-05-29 会社説明会資料　2026年5月29日開催（個人投資家向け会社説明資料）](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260529556035) — 2026年3月期の実績、2027年3月期の業績予想、中期経営計画の進捗と今後の成長施策を個人投資家向けに説明した。E-Cast買収後のマレーシア2拠点体制や、M&A・生産効率化による成長方針も示している。 - [2026-05-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260528552044) — 2026年3月期の普通株式について、1株当たり配当金を20円に決定しました。A種優先株式には1株当たり47,465円75銭を配当します。 - [2026-05-14 2026年３月期 決算説明資料](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260514532808) — 2026年3月期は、売上高と営業キャッシュフローが過去最高となった一方、M&A関連費用やタイ事業の低迷で営業利益・純利益は前年を下回りました。2027年3月期は、E-Castの通年寄与やマレーシア事業の連携強化により、営業利益500百万円を見込んでいます。 - [2026-05-14 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260514532653) — 2026年3月期の連結実績を公表し、2027年3月期の通期連結業績予想を新たに示した。2026年3月期は売上高が増加した一方、営業利益・経常利益・純利益は減少し、2027年3月期は増収増益を見込んでいる。 - [2026-05-14 2026年３月期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/5858/disclosure/20260514532510) — 2026年3月期の決算説明会を、2026年5月29日にオンラインで開催すると案内した。個人投資家・YouTuberをゲストに招き、対話形式で実施する。 ## 変遷 - [M&A等によるグループ生産能力の向上](https://komori.app/company/5858/threads/306573030c05) - [借入増加・金利変動による資金調達コストと投資制約](https://komori.app/company/5858/threads/aca3d3fca5dd) - [素材・製造方法の拡充による新規事業・顧客開拓](https://komori.app/company/5858/threads/7a36d29bb6dd) - [軽量化金属部品の一括一貫製造と単一セグメント構成](https://komori.app/company/5858/threads/132506ae6ed3) - [中期経営計画「Challenge 100」による連結売上高100億円・営業利益8億円と長期300億円・30億円](https://komori.app/company/5858/threads/9ee53a32e766) - [金型設計力・鋳造技術力の継承と高度化による収益力の維持拡大](https://komori.app/company/5858/threads/5ce5586eef78) - [電動車等の普及に伴うマグネシウム軽量化部品需要の拡大](https://komori.app/company/5858/threads/20e119c7c0c0) - [STX PRECISION買収によるアルミニウムダイカスト事業の拡大](https://komori.app/company/5858/threads/6854a3219b87) - [売上高・営業利益の増加と成長スピードの加速](https://komori.app/company/5858/threads/7d234ff13afd) - [高金利・高インフレ、中国景気減速、地政学的緊張等による不透明感](https://komori.app/company/5858/threads/4de274d0000a) - [精密機器分野への受注集中と自動車分野への分散](https://komori.app/company/5858/threads/2e585c29a757) - [内部留保を確保しつつ安定配当を継続](https://komori.app/company/5858/threads/86e972277798) - [E-CAST INDUSTRIES買収によるマレーシア・ペナン拠点の拡大](https://komori.app/company/5858/threads/b31ce1e9ee9b) - [マグネシウム合金を中心とした電動車・自動運転関連軽量化ソリューション](https://komori.app/company/5858/threads/4e7d566fef01) - [マグネシウムの精密成型・安全加工に関する技術力と高い参入障壁](https://komori.app/company/5858/threads/1b549f17e5ae) - [売上高、マグネシウム部品売上高、EBITDAを重視した成長](https://komori.app/company/5858/threads/3fe27ca7df52) - [マレーシア工場の鋳造機・CNC設備による生産能力20％増強](https://komori.app/company/5858/threads/760b758bf38e) - [マレーシア工場でのマグネシウム合金部品の取扱開始](https://komori.app/company/5858/threads/ce9e4564cb6c) - [周辺事業への拡大による生産工程の内製化](https://komori.app/company/5858/threads/c8dbef88bee9) - [M&A・戦略的事業提携で想定効果を創出できないリスク](https://komori.app/company/5858/threads/30650fc99c5d) - [マレーシア・ジョホールバル工場の大型プロジェクトによる増収増益](https://komori.app/company/5858/threads/571e03f1a49e) - [「３つの輝き」に基づく顧客・従業員・社会への貢献](https://komori.app/company/5858/threads/cd319de61312) - [日本・中国・タイ・マレーシアの生産拠点を活用したグローバル対応](https://komori.app/company/5858/threads/d419df66415a) - [金融機関借入に依存した資金調達の多様化](https://komori.app/company/5858/threads/383996d63aaf) - [優秀な人材の確保・育成](https://komori.app/company/5858/threads/d26cae65be70) - [研修・資格取得支援による人材育成とグローバル人材の育成](https://komori.app/company/5858/threads/e2709078c422) - [多様な人材が活躍できる職場環境の整備](https://komori.app/company/5858/threads/4002aad0cf0b) - [事業を通じた社会問題の解決と持続可能な社会への貢献](https://komori.app/company/5858/threads/1971938312ed) - [サステナビリティ委員会等の体制整備の検討](https://komori.app/company/5858/threads/099cc2615f76) - [気候変動・人的資本・多様性に関する具体的目標値の未設定](https://komori.app/company/5858/threads/357ecc25fed8) - [顧客の支払不能・倒産による売掛債権回収リスク](https://komori.app/company/5858/threads/9699a0903e8c) - [海外子会社・外貨取引に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/5858/threads/be485ea5a88f) - [海外拠点における政治・経済・法規制・災害等の国固有リスク](https://komori.app/company/5858/threads/798bbccdcb6c) - [マグネシウム・アルミニウム合金の原材料価格上昇リスク](https://komori.app/company/5858/threads/6a914e505638) - [特定経営者への依存と組織体制強化](https://komori.app/company/5858/threads/511963ca68ce) - [急速な事業拡大に内部管理体制の構築が追いつかないリスク](https://komori.app/company/5858/threads/cb574a088e20) - [マグネシウム原材料仕入先等の限定的な取引先への依存](https://komori.app/company/5858/threads/0e984ff3b974) - [顧客の新製品開発情報等の漏洩リスク](https://komori.app/company/5858/threads/9e57ee42c35b) - [製品欠陥・製造ロスによる信用低下と費用発生](https://komori.app/company/5858/threads/244f0fa0ebf5) - [工場の環境汚染・環境規制対応コストのリスク](https://komori.app/company/5858/threads/e79f52492ec6) - [マグネシウム切粉等に起因する工場火災リスク](https://komori.app/company/5858/threads/a123eae29133) - [工場設備に伴う従業員の安全事故リスク](https://komori.app/company/5858/threads/5c58134805b5) - [海外子会社の労働環境・労務管理上のリスク](https://komori.app/company/5858/threads/52fa8683c9e3) - [自然災害・事故災害・感染症による操業停止リスク](https://komori.app/company/5858/threads/4ee6546f7a3c) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/5858/threads/636087a676ed) - [調達資金の製造設備拡充への充当](https://komori.app/company/5858/threads/bfed0fde5ef2) - [生産能力増強を目的とする積極的な設備投資](https://komori.app/company/5858/threads/5078a3fdeeab) - [監査役会設置会社による取締役会監督と監査の二重チェック](https://komori.app/company/5858/threads/092f6de27778) - [独立社外取締役を委員長とする任意の指名報酬委員会](https://komori.app/company/5858/threads/ad19d7e6d004) - [内部監査、リスク管理、通報制度による内部統制の運用](https://komori.app/company/5858/threads/df53f9aabd6a) - [ガバナンス・情報開示・コンプライアンスを含む経営基盤の充実強化](https://komori.app/company/5858/threads/c237d8197338) - [アルミニウムダイカスト40％・マグネシウムダイカスト50％の売上構成](https://komori.app/company/5858/threads/58308c099dd3) - [タイ子会社の債務超過](https://komori.app/company/5858/threads/d7fe56b18c28) - [品質管理の徹底と各工程の検査・改善による高品質製品の提供](https://komori.app/company/5858/threads/9fbd85ab9cd9) - [配当性向20％程度を軸とした配当額向上と自己株式取得の検討](https://komori.app/company/5858/threads/7d79f9e1e4a7) - [日本政策投資銀行へのA種優先株式第三者割当による5億円の成長資金調達](https://komori.app/company/5858/threads/ef34c7c67c7a) - [A種優先株式の普通株式転換による株式価値の希薄化リスク](https://komori.app/company/5858/threads/fa2f9ddf8aee) - [事業収益性低下に伴う固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/5858/threads/6e3f9c3612a5) - [2028年3月期連結営業利益875百万円超過及び株価5,000円超を条件とするストック・オプション](https://komori.app/company/5858/threads/ec60e7497aaa) - [入社3年以内の従業員離職率0％](https://komori.app/company/5858/threads/184c1128f8e0) - [男性社員の育児休業取得率100％](https://komori.app/company/5858/threads/4bd3ea2da477) - [法定水準を超える障がい者雇用機会の実質的拡充](https://komori.app/company/5858/threads/3ca7d0415dc5) - [ベースアップ・定期昇給等による平均昇給率約5.2％の賃金改定](https://komori.app/company/5858/threads/a09ec77110d5) - [中国工場の鋳造機・CNC等による生産能力10～15％増強](https://komori.app/company/5858/threads/fe700d070989) - [東京証券取引所グロース市場への市場変更による成長加速](https://komori.app/company/5858/threads/772b727e648f) - [知名度・信頼性・社会的信用力の向上](https://komori.app/company/5858/threads/afbca6f12e1b)