# 関係会社管理規程とグループ各社の統制｜エルアイイーエイチ（5856）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グループ各社の経営管理については、「関係会社管理規程」に基づき、同規程に定める事項について適宜承認及び報告を行なう体制を構築しております。また、グループ各社にコンプライアンス担当責任者を置き、当社の経営企画室と連携をとりながら、グループ各社における内部統制の有効性を高めております。」 — 関係会社管理規程、承認・報告、各社コンプライアンス担当責任者をグループ管理の仕組みとしている。 (https://komori.app/company/5856/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「グループ各社の経営管理については、「関係会社管理規程」に基づき、同規程に定める事項について適宜承認及び報告を行なう体制を構築しております。」 — 関係会社管理規程に基づく承認・報告と、各社コンプライアンス担当責任者によるグループ管理を継続している。 (https://komori.app/company/5856/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「グループ各社の経営管理については、「関係会社管理規程」に基づき、同規程に定める事項について適宜承認及び報告を行う体制を構築しております。また、グループ各社にコンプライアンス担当責任者を置き、当社の経営企画室と連携をとりながら、グループ各社における内部統制の有効性を高めております。」 — 関係会社管理規程に基づく承認・報告と、各社コンプライアンス担当責任者によるグループ管理を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/5856/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「グループ各社の経営管理については、「関係会社管理規程」に基づき、同規程に定める事項について適宜承認及び報告を行う体制を構築しております。また、グループ各社にコンプライアンス担当責任者を置き、当社の経営企画室と連携をとりながら、グループ各社における内部統制の有効性を高めております。」 — 関係会社管理規程に基づく承認・報告と、各社コンプライアンス担当責任者による統制を継続している。 (https://komori.app/company/5856/filing/2020-fy)