# ガバナンス委員会による調査・再発防止と内部管理体制再構築｜エルアイイーエイチ（5856）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社は、ガバナンス委員会の調査報告書において指摘された事項及び再発防止のための提言を真摯に受け止め、2025年４月25日付「改善計画の策定方針に関するお知らせ」にて公表のとおり、 (１) 経営トップの影響力の排除・経営体制の見直し、(２) 指名報酬委員会の設置・社外役員の過半数化、（３）取締役会・監査等委員会によるガバナンス機能の強化、（４）本件を踏まえた個別的な対応、（５）企業風土の刷新に向けた役員や管理職以上の社員に対する、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス及びパワーハラスメント防止に関する研修の継続的な実施、（６）内部通報窓口の機能充実と周知徹底、から構成される再発防止策を策定しております。」 — ガバナンス委員会の調査報告・提言を受け、経営トップの影響力排除、指名報酬委員会設置、社外役員過半数化、取締役会・監査等委員会の機能強化、研修、内部通報窓口の充実からなる再発防止策と改善計画の策定プロセスを新たに開示している。 (https://komori.app/company/5856/filing/2024-fy)
- 2026-04-15 前進 「本請求を受け、当社といたしましては、株主提案のとおり本臨時株主総会へ上記議案を付議することといたしました。」 — ガバナンス再構築、監査体制変更、役員選任などの具体的な株主提案を臨時株主総会に付議する手続きが決定された。ただし、各議案の可決・実施は未了である。 (https://komori.app/company/5856/disclosure/20260415504884)
- 2026-05-07 その他 「会社法・登記・ガバナンスに精通した法律専門家として、法令遵守体制の強化に資する人材です。」 — 株主提案の取締役・監査役候補者について、開示・訴訟対応、株主対応、内部統制およびガバナンス再構築への関与理由が記載されている。候補者の選任は未決定である。 (https://komori.app/company/5856/disclosure/20260501516779)
- 2026-05-15 その他 「当社では、2025 年９月 30 日に開示した内部管理体制の改善に向けた改善計画・状況報告書に記載の項目のうち少なくとも「グループガバナンスの強化」について、応当日までに整備が完了していないことが判明したとの通知を受けました。」 — 内部管理体制の改善計画について、少なくともグループガバナンスの強化が応当日までに完了していないことが示された。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/5856/disclosure/20260515539066)
- 2026-05-26 後退 「この度、当社は特別調査委員会より、当社の企業価値の回復に向けた建設的な調査及び協議等を継続することがもはや不可能であると判断したとして、特別調査委員会の委嘱契約解除通知書を受領いたしました。」 — 特別調査委員会による調査・協議の継続が不可能となり、委嘱契約が解除された。これは当該委員会による調査プロセスの終息を示唆するが、再発防止や内部管理体制再構築全体の終息を確定する記載ではない。 (https://komori.app/company/5856/disclosure/20260526549130)
- 2026-06-04 前進 「当該子会社における会計処理の適切性等について確認を要する状況となったことから、当社は、外部専門家で構成される特別調査委員会を設置し、事実関係の解明、当社連結計算書類への影響の有無及び会計処理の適切性等に関する調査を進めております。」 — 外部専門家で構成される特別調査委員会を設置し、未把握訴訟、連結計算書類への影響および会計処理の適切性を調査していることを記載した。 (https://komori.app/company/5856/disclosure/20260602559336)