# 社外役員とリスク管理委員会によるサステナビリティ監視｜全保連（5845）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「サステナビリティに関連するリスクについては適宜リスク管理委員会や経営会議で討議・協議し、取締役会への報告を行う体制としております。」 — サステナビリティ関連リスクをリスク管理委員会・経営会議で検討し、取締役会へ報告する体制を示している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「サステナビリティに関するガバナンス及びリスク管理の体制として、当社では社外役員が55%（11名中６名）、女性役員が18%（11名中２名）を占めており、適切な牽制や多様な観点を確保できる体制となっております。また、サステナビリティに関連するリスクについては適宜リスク管理委員会や経営会議で討議・協議し、取締役会への報告を行うこととしております。」 — 社外役員・女性役員の構成比を数値化し、リスク管理委員会等でサステナビリティ関連リスクを討議して取締役会へ報告する体制を継続している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「提出日現在、サステナビリティに関するガバナンス及びリスク管理の体制として、当社では社外役員が60%（10名中6名）、女性役員が20%（10名中2名）を占めており、適切な牽制や多様な観点を確保できる体制となっております。」 — 社外役員比率を前回の55％から60％へ、女性役員比率を18％から20％へ更新している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2025-fy)