# 指名・報酬委員会による客観性・説明責任の強化｜全保連（5845）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「取締役の選解任・報酬決定について取締役会の機能の客観性及び説明責任を強化し、ガバナンス向上を図ることを目的として、取締役会の傘下に、構成員の過半数を独立社外取締役とした指名・報酬委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会を、取締役の選解任・報酬決定の客観性と説明責任を高める仕組みとして設置している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「取締役の選解任・報酬決定について取締役会の機能の客観性及び説明責任を強化し、ガバナンス向上を図ることを目的として、取締役会の傘下に、構成員の過半数を独立社外取締役とした指名・報酬委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会を通じた選解任・報酬決定の客観性及び説明責任の強化を継続している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「第25期事業年度の期中において、指名・報酬委員会を全6回開催しました。なお、委員会における具体的な検討内容といたしましては、取締役の選任に関する株主総会議案、取締役報酬額、株式報酬制度、役員退職慰労金制度、監査等委員会への移行についての審議であります。」 — 指名・報酬委員会の年間開催回数と、取締役選任、報酬、株式報酬、退職慰労金及び監査等委員会移行に関する審議内容を開示した。 (https://komori.app/company/5845/filing/2025-fy)