# 全社的な人材育成計画と研修拡充｜全保連（5845）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社では、人材育成の重要性に鑑み、全社的な「人事育成計画」を定めて計画的な研修受講の仕組みを整えており、マネジメント研修や年次別研修等の階層別研修や、部門別で必要な専門知識を学ぶ研修等を実施しております。なお、2024年３月期の従業員１人当たり年間教育研修費用は105,154円と高い水準にあり、2025年３月期以降も更なる充実を図ってまいります。」 — 全社的な人事育成計画を設け、研修を実施している。1人当たり年間教育研修費用105,154円と、2025年3月期以降の拡充方針も開示している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「全社員向けにコンプライアンス研修、経済知力を高めるための研修、デジタルトランスフォーメーション研修（非管理職のみ）、選択式のeラーニングによるスキル研修等を充実させることにより、社員が自らチャレンジし、成長していく体制を整えております。」 — 階層別・部門別研修に加えて、コンプライアンス、経済知力、DX及びeラーニング研修を含む人材育成体系を継続している。 (https://komori.app/company/5845/filing/2024-fy)