# 業績連動報酬の導入｜京都フィナンシャルグループ（5844）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5844/threads/da259eb8a82f
企業ページ: https://komori.app/company/5844

## 経過

- FY2025 初出 「2025年度より役員賞与を「業績連動報酬」とすることを、2025年５月15日開催の取締役会にて決議しました。」 — 2025年度から、親会社株主に帰属する当期純利益とROE（純資産ベース）の達成状況に応じて支給倍率を0～170％で変動させる報酬制度を導入することを決議した。 (https://komori.app/company/5844/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「具体的には、取締役（監査等委員であるものを除く。）の報酬は、役割や責任に応じて月次で支給する「基本報酬」、事業年度毎の業績向上意識を高めるための「業績連動報酬」、中長期的な企業価値増大への意欲や株主重視の経営意識を高めるための「譲渡制限付株式報酬」により構成しております。」 — 2025年度から導入した業績連動報酬について、親会社株主帰属利益とROEに応じた支給倍率0～170％を含む報酬構成と、当年度の実績額を開示している。 (https://komori.app/company/5844/filing/2025-fy)