# 京都フィナンシャルグループ（5844） 従業員向け「株式報酬制度」の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5844/disclosure/20260513531505
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/5844

## 何が変わったか

当社および子会社の従業員を対象に、ESOP信託を活用した株式報酬制度を新たに導入する。制度導入に伴い、自己株式330,000株をESOP信託へ処分する。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上に向け、従業員の経営参画意識の向上、業績への貢献意欲の高揚、従業員との成長実感の共有を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向け株式報酬制度を導入し、自己株式330,000株をESOP信託に処分することを決議した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「従業員を対象とした『株式報酬制度』の導入」「本制度を導入するものです」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「従業員の経営参画意識の向上、業績への貢献意欲の高揚、従業員との成長実感の共有を目的に」」）