# 京都フィナンシャルグループ（5844） 当社およびグループ会社役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5844/disclosure/20260513531476
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/5844

## 何が変わったか

京都フィナンシャルグループと京都銀行で、取締役・執行役員の昇任、新任、退任を実施する。あわせて、子会社2社で代表取締役社長が交代する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日
- 就任予定日: 2026年6月26日付（一部退任者の転職先での就任は2026年6月29日付）
- 退任日: 2026年6月26日付（京友商事株式会社代表取締役社長への就任予定者は2026年6月29日付）
- 新任者の氏名: 成瀬順也、三木隆、大西秀樹、吉田敏宏、吉村誠人、岡島尚紀、西尾良彦、川勝隆、井上好光、南善章、西本浩、中嶋隆宣、上垣健一
- 新任者の新役職: 株式会社京都フィナンシャルグループ 社外取締役・非常勤、株式会社京都フィナンシャルグループ 常務執行役員／株式会社京都銀行 常務執行役員、株式会社京都フィナンシャルグループ 常務執行役員／株式会社京都銀行 常務執行役員、株式会社京都フィナンシャルグループ 執行役員／株式会社京都銀行 執行役員、株式会社京都フィナンシャルグループ 執行役員／株式会社京都銀行 執行役員、株式会社京都フィナンシャルグループ 執行役員／株式会社京都銀行 執行役員、株式会社京都フィナンシャルグループ 執行役員／株式会社京都銀行 執行役員、株式会社京都銀行 常務取締役、株式会社京都銀行 常務執行役員、株式会社京都銀行 執行役員、株式会社京都銀行 執行役員、京銀リース株式会社 代表取締役社長、きょうと事業再生債権回収株式会社 代表取締役社長
- 新任者の前職: 大和インベスター・リレーションズ株式会社代表取締役社長、現 株式会社京都フィナンシャルグループ執行役員経営管理部リスク統括担当部長、株式会社京都銀行執行役員リスク統轄部長兼リスク統轄部お客様サービス室長、現 株式会社京都フィナンシャルグループ執行役員経営企画部経営企画担当部長、株式会社京都銀行執行役員経営企画部長、現 人財戦略部人財戦略担当部長、株式会社京都銀行人事総務部長兼金融大学校長、現 経営企画部秘書担当部長、株式会社京都銀行秘書室長、現 経営管理部システムリスク担当部長、株式会社京都銀行システム部長、現 営業戦略部営業戦略担当部長、株式会社京都銀行営業本部営業統括部長、現 株式会社京都銀行取締役営業本部長、株式会社京都フィナンシャルグループ常務執行役員営業戦略部長、現 株式会社京都銀行執行役員融資審査部長、現 株式会社京都銀行営業本部エリア長、現 株式会社京都銀行堺支店長、現 株式会社京都銀行常務執行役員、現 代表取締役会長
- 新任者の生年月日: 成瀬順也：1966年1月16日生、その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 橋憲司、脇一博、中井秀治
- 退任者の旧役職: 株式会社京都フィナンシャルグループ 常務執行役員／株式会社京都銀行 常務取締役、京銀リース株式会社 代表取締役社長、きょうと事業再生債権回収株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 京友商事株式会社 代表取締役社長に就任予定、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 橋憲司は当社および京都銀行の役職を退任し、他社社長に就任予定。脇一博・中井秀治の退任後の扱いはnot_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 株式会社京都フィナンシャルグループ：12名、うち社外取締役7名。株式会社京都銀行：6名、社外取締役の記載なし。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 新任取締役候補の選任について株主総会の承認が必要と読めるが、付議予定の議案名および開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「京銀リース株式会社」「新任代表取締役候補」「代表取締役社長 中嶋隆宣」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役社長（代表取締役） 土井伸宏」「取締役頭取（代表取締役） 安井幹也」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」などに多数の氏名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「〇新任取締役候補」「株式会社京都フィナンシャルグループ取締役および執行役員一覧（2026年6月26日付）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年5月14日」「2026年6月26日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月26日付」「新任取締役候補」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定執行役員」「退任予定取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催された取締役会において、下記の通り、役員の異動について内定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動内容と役職一覧のみ記載」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任代表取締役候補 中嶋隆宣」「常務取締役 川勝隆」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 株式会社京都銀行常務執行役員」「現 人財戦略部人財戦略担当部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「2026年6月29日付 京友商事株式会社 代表取締役社長に就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴が掲載されているのは成瀬順也のみで、当社入社歴はない」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「成瀬順也（1966年1月16日生）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役 成瀬順也（社外取締役・非常勤）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「一覧に「社外取締役」1名および「社外取締役（監査等委員）」6名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）