# 投資プロフェッショナルの採用・育成と社内知見の蓄積｜インテグラル・グループ（5842）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、人材育成プログラムとして「インテグラル道場」という、OJTを中心に勉強会や事例検討会、知見交換会を開催し、その育成に取り組んでおります。Off JTとしては、「i-Source」（当社グループの教育プログラム）という社内独自のデータベースを導入し、これまでの案件で培ってきた社内のノウハウや、資料の共有を行っております。」 — OJT、勉強会、事例検討会、知見交換会、i-Sourceによる社内知見共有、インターン・中途採用を人材施策として記載。 (https://komori.app/company/5842/filing/2023-fy)
- 2026-02-27 前進 「当社グループでは、人的資本の強化に向けて「One Teamで英知を結集する」というコンセプトを掲げており、PE、不動産、グローバルテック・グロースのアセットクラスを超えて、グループ全体で知識・経験を共有しながらプロフェッショナル人材の育成を図っています。」 — 投資プロフェッショナルの採用・育成について、PE、不動産、グローバルテック・グロースを横断した知識・経験の共有方針が示された。 (https://komori.app/company/5842/disclosure/20260226570094)
- FY2025 前進 「当社グループでは、人的資本の強化に向けて「One Teamで英知を結集する」というコンセプトを掲げており、単なる投資家としてではなく事業の構想段階から経営に関与していく人材の育成を重視しています。」 — 人材方針が「One Team」として明文化され、連結従業員数は82名から98名へ増加。不動産・グローバルテックを含む各事業における採用・育成及び社内知見共有が課題対応として整理された。 (https://komori.app/company/5842/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 前進 「投資プロフェッショナル3 75人/116人」 — グループ全体の投資プロフェッショナルについて、75人/116人という人員規模を表示し、PE・不動産・グローバルテック・グロースの投資チーム増員が進展していることを示した。 (https://komori.app/company/5842/disclosure/20260812518274)