# 楽天銀行（5838） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5838/disclosure/20260519541525
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-20
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/5838

## 何が変わったか

2026年6月24日の定時株主総会を経て、取締役・監査役の候補者を入れ替える。取締役1名と監査役2名が任期満了で退任し、取締役3名と監査役2名が新たに候補となるほか、執行役員体制も変更される。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動の理由を具体的には記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月20日
- 就任予定日: 2026年6月24日（取締役・監査役の異動は第27期定時株主総会決議を経て、代表取締役の選定は同総会終了後の取締役会決議を経て正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月24日（第27期定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 河井 聡、小木曽 麻里、池田 潤、大洞 聖子
- 新任者の新役職: 取締役（社外取締役・独立役員）、取締役（社外取締役・独立役員）、監査役（社外監査役・独立役員、常勤監査役候補）、監査役（社外監査役・独立役員）
- 新任者の前職: 森綜合法律事務所（現 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業）パートナー弁護士（現任）、株式会社SDGインパクトジャパン 代表取締役社長（現任）、中部国際空港株式会社 常勤監査役、調査、執筆業（個人事業主、現任）
- 新任者の生年月日: 1963年9月7日、1966年11月15日、1959年9月2日、1967年9月6日
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: －（2026年3月31日現在）、－（2026年3月31日現在）、－（2026年3月31日現在）、－（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 海老沼英次、鹿戸丈夫、柴野忠道
- 退任者の旧役職: 取締役、監査役、監査役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 取締役海老沼英次氏および監査役鹿戸丈夫氏・柴野忠道氏は退任予定であり、取締役会・監査役会に残る旨の記載はない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 独立欄に○のある候補者について、独立役員として届け出る予定との明記はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第27期定時株主総会（2026年6月24日開催予定）における取締役・監査役候補者選任議案の承認を要する。代表取締役の選定は同総会終了後の取締役会決議を要する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 東林 知隆／最高執行役員 東林 知隆 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「最高執行役員 東林 知隆　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者／２．監査役候補者／３．執行役員」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者として7名を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月20日／執行役員（2026年6月24日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月24日に開催予定の第27期定時株主総会決議を経て」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第27期定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に決定する予定であります」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者／監査役候補者として新任者を列挙」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「任期満了により退任」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1963年9月7日生／1966年11月15日生／1959年9月2日生／1967年9月6日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 500株／－（2026年3月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外欄に○のある取締役・監査役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名、社外欄に○がある候補者4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「ジェンダーイノベーショングループ長」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）