# 労務管理・労働環境の不備による人材流出等｜ちゅうぎんフィナンシャルグループ（5832）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5832/threads/7a9a0020723d
企業ページ: https://komori.app/company/5832

## 経過

- FY2023-Q3 初出 「不適切な労務管理や処遇・対応、その他労働環境の不備など人事労務上の問題の発生」 — 従業員の士気低下・流出、訴訟、信用を損なう行為等を人的リスクとしている。 (https://komori.app/company/5832/filing/2022-q1)
- FY2026 悪化 「人財獲得競争の激化や中途退職者の増加、人財育成の遅れにより必要な人員が不足し、既存事業の安定的な運営や成長戦略の着実な実行を阻害する。」 — 従来の労務管理・労働環境リスクに加え、人財の量的・質的不足をトップリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/5832/filing/2025-fy)