# 人的資本投資と多様なキャリアパスの拡充｜ちゅうぎんフィナンシャルグループ（5832）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様で自由な発想による組織の活性化のため、ダイバーシティ＆インクルージョンを更に推し進めるとともに、持株会社化による業務軸の拡大を実現するため、従業員に対して多種多様なキャリアパスを提供し、専門性を持った人財を育成することを目指します。」 — 持株会社化による業務軸拡大に対応し、多様なキャリアパス、専門人財育成、人的資本への積極投資を新たな人事戦略として整理している。 (https://komori.app/company/5832/filing/2022-fy)
- 2026-06-01 前進 「2026年度は人的資本投資を前年比3億円増の約14億円に増強する予定です。」 — 人的資本投資について、投資額を前年比3億円増の約14億円に増強する予定を示し、ベースアップ、資格支援、健康経営、女性未来塾などの施策も記載している。 (https://komori.app/company/5832/disclosure/20260529555454)
- FY2026 前進 「2026年度は人的資本投資を前年比3億円増の約14億円に増強する予定です。社内人財への投資を惜しむことなく、「人財育成」と「働きがいの向上」の両輪で施策を展開し、従業員のパフォーマンスの最大化を図ることでお客さまへの提案力を強化してまいります。」 — 人的資本投資について、2026年度に前年比3億円増の約14億円とする計画を示し、育成と働きがいの双方へ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/5832/filing/2025-fy)
- 2026-07-30 前進 「国内金利上昇を踏まえた債券入替に伴う低利回り債券の売却により、国債等債券関係損益（No7）が減少したほか、戦略投資・人的資本投資の拡大によって経費（No9）が増加しました。」 — 人的資本投資について、拡大が経費増加要因として四半期業績に現れていることを開示している。 (https://komori.app/company/5832/disclosure/20260729502340)