# ちゅうぎんフィナンシャルグループ（5832） 取締役の報酬額の設定および譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5832/disclosure/20230511567129
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-12
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/5832

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬の上限を定め直し、社外取締役と監査等委員を除く取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する議案を、株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、取締役の報酬額を設定するとともに、譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を2023年6月23日開催予定の定時株主総会に付議することを決議。中国銀行の取締役を対象とする株式報酬型ストック・オプションの新規発行は行わない。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員である取締役」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名報酬委員会による審議・答申」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「課題や不備を認める記載なし。」）