# 2024年3月末までに女性管理職比率22％｜しずおかフィナンシャルグループ（5831）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職比率　2024年3月末日までに22％　18.0％」 — 当社と中核子会社である静岡銀行について、女性管理職比率22％の期限付き目標と当事業年度実績18.0％を開示している。 (https://komori.app/company/5831/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「管理職に占める女性労働者の割合　2027年3月末日までに27％　18.1％　18.6％」 — 従来の2024年3月末22％目標から、2027年3月末27％目標へ更新している。 (https://komori.app/company/5831/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合　2027年3月末日までに27％　18.6％　18.7％」 — 女性管理職比率が前事業年度の18.6％から18.7％へ上昇し、2027年3月末27％目標への進捗を示した。 (https://komori.app/company/5831/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度末の静岡銀行における管理職に占める女性労働者の割合は20.4%で、グループ合算では25.4%となりました。」 — 静岡銀行の女性管理職比率が18.7％から20.4％へ上昇し、2027年3月末27％目標への進捗を示した。 (https://komori.app/company/5831/filing/2025-fy)