# 人財育成トランスフォーメーション｜しずおかフィナンシャルグループ（5831）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2025年度は、第１中期経営計画で目指す「社会価値創造と企業価値向上の両立」の実現に向け「人財育成トランスフォーメーション」を重点課題と位置づけ、「キャリア自律の浸透」「エンゲージメント向上」「インテグリティ向上とＤＥ＆Ｉの再加速」の3つの柱で各種施策を実施しています。」 — 2025年度の人財施策を新たに「人財育成トランスフォーメーション」と位置づけ、3つの柱と具体的施策を示した。 (https://komori.app/company/5831/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「第２次中期経営計画では、事業領域を「共創」「成長」「挑戦」の３区分に整理し、各領域の戦略に応じた人財の重点配置を行います。」 — 人財育成トランスフォーメーションを第2次中期経営計画の人財ポートフォリオ、AI活用、重点配置へ具体化している。 (https://komori.app/company/5831/filing/2025-fy)