# しずおかフィナンシャルグループ（5831） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5831 業種: 銀行 ## 事業の概要 静岡銀行を中核とする地域金融グループとして、銀行業を主軸にリース業務・金融商品取引業務などの金融関連サービスを提供しており、連結子会社18社・持分法適用関連会社2社を有する。2022年に静岡銀行の単独株式移転により完全親会社となり、地域経済の活性化と企業価値の向上を両立する経営を目指す。サステナビリティ指標を組み込み、環境・社会・財務の成果を監督・報告。中期経営計画「Xover 2.0」を推進。2028年度を最終年度とする目標を設定し、脱炭素・自然資本・生物多様性の保全・回復を推進。2023年時点の監督機構はグループチーフオフィサー等を中心にモニタリング。2030年度のカーボンニュートラル目標・サステナブルファイナンス目標の進捗を開示予定。 ## 提出書類 - [2026-06-12 有価証券報告書](https://komori.app/company/5831/filing/2025-fy) - [2025-11-26 半期報告書](https://komori.app/company/5831/filing/2025-h1) - [2025-06-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/5831/filing/2024-fy) - [2024-11-26 半期報告書](https://komori.app/company/5831/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-10 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260910533931) — 2026年9月1日から9月9日までに自己株式612,800株を約22.4億円で取得した。8月6日の取締役会決議に基づく自己株式取得は、取得期間を残して終了した。 - [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260831528295) — 2026年8月7日から8月31日までに、自己株式を810万株、277億6,347万6,000円で取得した。決議上限に対して、株数で81.0%、金額で92.5%まで進捗している。 - [2026-08-10 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260810515951) — 2026年8月10日に、ToSTNeT-3で自己株式700万株を238億9,100万円で取得した。取締役会で決めた取得枠に対し、株数では70％、金額では約79.6％を消化した。 - [2026-08-07 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260806512690) — 自己株式の取得方法を具体化し、2026年8月10日にToSTNeT-3で最大700万株を買い付けることを決定した。これは取締役会決議の取得枠の一部にあたる。 - [2026-08-06 通期連結業績予想の修正、期末配当予想の修正（増配）および 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260804508519) — 会社は、2026年8月7日から9月18日までの間に、普通株式を最大1,000万株・300億円取得することを決めました。取得方法はToSTNeT-3を含む市場買付です。 - [2026-08-06 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260804508216) — 2027年3月期第1四半期は、経常収益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益が前年同期を上回った。これを踏まえ、通期の経常利益・純利益予想を引き上げ、年間配当予想も80円から108円に増額した。 - [2026-08-06 2027年３月期　第１四半期末の自己資本比率について](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260803506681) — 2026年6月末の自己資本比率を開示した。連結の総自己資本比率は15.60%から16.24%へ、静岡銀行の連結は13.77%から14.43%へ、単体は12.68%から13.33%へ、それぞれ2026年3月末比で上昇した。 - [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260717595542) — 譲渡制限付株式報酬として、当社および子会社等の役員53名に自己株式108,301株を処分し、2026年7月17日に払込みが完了した。 - [2026-06-22 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/22](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260617572305) — 2026年6月22日時点のコーポレートガバナンス体制と、取締役会で特に役割発揮を期待する分野を示している。本文には、前回報告書からの具体的な変更内容は記載されていない。 - [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260619574422) — 役員・執行役員など53名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式108,301株を処分することを決議した。払込金額は1株3,115円で、会社への現金調達ではなく、金銭報酬債権の現物出資によって行う。 - [2026-05-27 独立役員届出書](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260526547731) — 2026年6月19日付で、社外取締役5名を独立役員として届け出る内容を更新した。柳川範之氏を新たに独立役員として届け出、稲野和利氏の記載内容を訂正・変更している。 - [2026-05-27 第4期定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260526548102) — 第4期定時株主総会の招集通知で紙面交付を省略した事業報告、連結・個別計算書類、監査報告書などを電子提供した。あわせて、名古屋銀行との経営統合に向けた基本合意の内容も開示している。 - [2026-05-27 第4期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260526548101) — 第4期定時株主総会に向けて、配当、取締役選任、役員報酬の改定、自己株式の処分など7議案を付議する。配当は1株41円、年間配当は80円となる予定で、取締役候補には新任者1名と監査等委員の新任社外候補1名が含まれる。 - [2026-05-12 2026年３月期　決算短信[日本基準](連結)](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260511521724) — 2026年3月期の連結実績を報告し、2027年3月期の通期業績予想として経常利益1,520億円、親会社株主に帰属する当期純利益1,050億円を示した。既存予想の修正ではなく、来期予想を新たに掲載している。 - [2026-05-12 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260510521133) — 2026年6月19日付で、取締役執行役員の八木稔氏が代表取締役に就任する予定です。一方、代表取締役・取締役会長の中西勝則氏は任期満了に伴い退任する予定です。 - [2026-05-12 一般財団法人静岡ミライ共創財団の設立および財団の活動支援を目的とした第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260510521132) — 地域の新規事業創出や人材育成を行う一般財団法人を設立し、その活動原資を配当で安定的に支援するため、自己株式400万株を信託銀行に第三者割当で処分することを決議しました。実施には2026年6月19日予定の株主総会特別決議の承認が必要です。 - [2026-04-20 第２次中期経営計画策定のお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260419506325) — 第1次中期経営計画を当初予定より2年前倒しで終了し、2026～2028年度を対象とする第2次中期経営計画「Xover2.0」を策定した。連結経常利益目標は前中計の1,450億円以上から1,700億円以上、ROE目標は8.5％程度から9.5％程度へ引き上げられた。 - [2026-03-31 従業員向けインセンティブ・プラン（RS信託）に係る自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260331593507) — 従業員向けRS信託に対し、当社の自己株式55万株を1株2,637.5円で処分することを決議した。従業員への株式報酬制度を一部変更したうえで継続するための処分である。 - [2026-03-27 株式会社しずおかフィナンシャルグループと株式会社名古屋銀行の経営統合に関する基本合意について](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260325588548) — しずおかフィナンシャルグループと名古屋銀行は、しずおかフィナンシャルグループを完全親会社、名古屋銀行を完全子会社とする株式交換を2028年4月1日を目処に実施する方向で基本合意し、協議を始めた。株式交換比率や最終契約はまだ決まっておらず、許認可などが実行の前提となる。 - [2026-03-16 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/5831/disclosure/20260313581391) — 2026年3月1日から3月13日までに自己株式187万株を約51.4億円で市場買付けし、取締役会決議に基づく自己株式の取得を終了した。 ## 変遷 - [自己株式取得の決議](https://komori.app/company/5831/threads/1a242cc41555) - [成長分野への経営資源投入と収益基盤の強化](https://komori.app/company/5831/threads/b09168cb1d50) - [地域顧客への安定的な資金供給](https://komori.app/company/5831/threads/6ccbbb6641a3) - [バーゼルⅢ最終化による自己資本比率低下](https://komori.app/company/5831/threads/f707f6b9afb4) - [連結普通株式等Tier1比率14％以上](https://komori.app/company/5831/threads/cc6dfee978d0) - [2027年度までに配当性向40％以上へ累進的に引き上げ](https://komori.app/company/5831/threads/e7c618e7420b) - [財務・非財務指標連動型役員報酬とクローバック制度](https://komori.app/company/5831/threads/8caebf5fd851) - [取締役会の監督機能と実効性の向上](https://komori.app/company/5831/threads/3931fd10f573) - [すべてのステークホルダーの価値の最大化](https://komori.app/company/5831/threads/1db806398828) - [地域とともに成長する総合金融グループ](https://komori.app/company/5831/threads/2d5a1845edff) - [地域の未来へのコミットと地域成長のプロデュース](https://komori.app/company/5831/threads/6d779aeafc6b) - [課題解決型企業グループへの変革](https://komori.app/company/5831/threads/11e5a6b79b01) - [第14次中期経営計画「COLORs～多彩～」](https://komori.app/company/5831/threads/e6626c397dea) - [グループ連携による既存事業拡大と新分野進出](https://komori.app/company/5831/threads/b3a210ff67ee) - [人財・営業・チャネル・コストの変革](https://komori.app/company/5831/threads/950e10c6be04) - [持株会社と事業会社の役割明確化とグループシナジー](https://komori.app/company/5831/threads/613ef389fa31) - [人口減少・相続による地方からの預金流出](https://komori.app/company/5831/threads/4485b17e5ed3) - [個人顧客の多様なニーズへの商品提供](https://komori.app/company/5831/threads/54a764b374de) - [健全かつ安定的な収益性を備えたポートフォリオ](https://komori.app/company/5831/threads/2745c8e1c84b) - [DX加速によるビジネスモデルの変革](https://komori.app/company/5831/threads/3e83cc640d6b) - [事業支援と個人向け総合コンサルティング](https://komori.app/company/5831/threads/889fb469be9c) - [事業活動における脱炭素化](https://komori.app/company/5831/threads/d5e1db3f4a18) - [規制緩和・異業種参入・低金利による競争激化](https://komori.app/company/5831/threads/0733e30358c2) - [取引先悪化・担保価値下落による信用コスト](https://komori.app/company/5831/threads/1570e46e536b) - [株価・金利・為替等の市場変動](https://komori.app/company/5831/threads/5396cec4cd75) - [金融市場混乱・信用力低下による資金繰りリスク](https://komori.app/company/5831/threads/8aff067dc1af) - [リスク資本配賦とストレスへの備え](https://komori.app/company/5831/threads/f4d6919a9e2d) - [連結経常利益800億円以上](https://komori.app/company/5831/threads/8dce64a60c46) - [連結ROE5％以上](https://komori.app/company/5831/threads/ed227c3545cd) - [連結OHR55％程度](https://komori.app/company/5831/threads/33100eff48e5) - [貸倒引当金の見積りと将来条件の不確実性](https://komori.app/company/5831/threads/d709eab4e401) - [第1次中期経営計画「Xover～新時代を拓く」](https://komori.app/company/5831/threads/e5eff3afd551) - [社会インパクト・エンゲージメント・財務目標によるサステナビリティ指標](https://komori.app/company/5831/threads/2a8a764430f8) - [2030年度のカーボンニュートラル達成（Scope1・2）](https://komori.app/company/5831/threads/5e4d223d4ac1) - [2030年度までのサステナブルファイナンス累計2兆円・環境関連1兆円](https://komori.app/company/5831/threads/a9fad83ab7f5) - [産業変革支援プロジェクトチームによる地域産業支援](https://komori.app/company/5831/threads/3fb2197ed369) - [2024年3月末までに女性管理職比率22％](https://komori.app/company/5831/threads/bc137b218550) - [2027年3月末までに従業員エンゲージメント4.0](https://komori.app/company/5831/threads/bb057c5909c3) - [政策保有株式の縮減方針と保有合理性の検証](https://komori.app/company/5831/threads/05712f02ffc0) - [営業用店舗・ソフトウェア投資の減損損失の発生](https://komori.app/company/5831/threads/d14d1148ca7b) - [ローン受付・審査システムの刷新](https://komori.app/company/5831/threads/5389662aef27) - [TNFD Adopter登録と自然資本リスク・機会の分析](https://komori.app/company/5831/threads/954dbe1bd832) - [「しずおかGXサポート」による地域事業者の排出量算定支援](https://komori.app/company/5831/threads/893bbba01d40) - [石炭火力発電向け投融資残高の2040年度ゼロ目標](https://komori.app/company/5831/threads/a634d6e94564) - [Scope3排出量の算定・第三者検証](https://komori.app/company/5831/threads/4df953ef06db) - [戦略連動型の人財ポートフォリオ構築](https://komori.app/company/5831/threads/960b2b1edd36) - [カルチャー＆ウェルビーイングイノベーションへの発展](https://komori.app/company/5831/threads/1e55e2741aad) - [しずおかFGの業務生産性向上に向けたシステムインフラ整備](https://komori.app/company/5831/threads/fe7865612cd8) - [人財育成トランスフォーメーション](https://komori.app/company/5831/threads/75175da0e7eb) - [従業員向け株式交付信託（RS信託）](https://komori.app/company/5831/threads/6637111a8456) - [Wallet+の導入](https://komori.app/company/5831/threads/cc62bfda6cf5) - [海外店システム更改](https://komori.app/company/5831/threads/c063d5082854) - [富士山・アルプス アライアンスによる提携効果の具現化](https://komori.app/company/5831/threads/f56e8bd555b5) - [サイバーセキュリティ中期計画に関わるシステム対応](https://komori.app/company/5831/threads/0d3be13820fd) - [第2次中期経営計画「Xover 2.0～ともに、未来へ」](https://komori.app/company/5831/threads/730149a25aae) - [名古屋銀行との経営統合に向けた基本合意](https://komori.app/company/5831/threads/2e9c63da1a61) - [AIとの協業による業務代替・補完と創造性向上](https://komori.app/company/5831/threads/7daf34b1cbd9) - [コーポレートコミュニケーションによる共感醸成とブランド浸透](https://komori.app/company/5831/threads/a500aa165d81) - [事業性融資取引先のGHG削減とScope3カテゴリ15の目標設定](https://komori.app/company/5831/threads/ab2646551977) - [2028年度の1人当たり業務粗利益86百万円](https://komori.app/company/5831/threads/adf568f3502a) - [2026年度キャリア採用100名](https://komori.app/company/5831/threads/11639f15f421) - [2028年度キャリアマッチ度75～80％](https://komori.app/company/5831/threads/b0aea2841f28) - [2027年3月末までに女性役員比率30％](https://komori.app/company/5831/threads/f52f76505091) - [社外取締役・独立役員と女性役員比率](https://komori.app/company/5831/threads/fadb40375d15) - [本経営統合の承認・許認可・条件充足リスク](https://komori.app/company/5831/threads/07acd641064c) - [一般財団法人静岡ミライ共創財団による地域共創・新規事業創出・人財育成](https://komori.app/company/5831/threads/343d78d6ef0a) - [地域プラットフォームの形成](https://komori.app/company/5831/threads/7d8fbdb79912) - [2030年に目指すステークホルダーのウェルビーイングと企業価値向上の両立](https://komori.app/company/5831/threads/ef3503433aad) - [人的資本への投資とDE&Iの推進](https://komori.app/company/5831/threads/16d2e4865458) - [新型コロナウイルス感染症・地政学的動向による信用コスト増加](https://komori.app/company/5831/threads/e7cf590de543) - [人口減少・高齢化とデジタル化・脱炭素化による地域課題](https://komori.app/company/5831/threads/828cd1ef0cff) - [気候変動による信用・規制リスク](https://komori.app/company/5831/threads/b18b3c60c411) - [業務・システム障害、情報漏えい、サイバー攻撃](https://komori.app/company/5831/threads/ac171dfc4b51) - [法令等遵守、金融犯罪、マネー・ローンダリング対策不備](https://komori.app/company/5831/threads/d8e32076e478) - [子会社配当への依存と親会社配当制限](https://komori.app/company/5831/threads/c71560aa7cdb) - [静岡県を中心とした巨大地震リスク](https://komori.app/company/5831/threads/3348fe989f70) - [帳票関連業務のアウトソーシングに係るシステム開発](https://komori.app/company/5831/threads/3df74a3ecfe2) - [営業店システム更改と業務デジタル化インフラ整備](https://komori.app/company/5831/threads/c23dec9a7fa6) - [営業用店舗・ソフトウェア等の減損グルーピング方法見直し](https://komori.app/company/5831/threads/487d9f637295) - [バッチシステム・情報系システムへの戦略投資](https://komori.app/company/5831/threads/31f51f86f833) - [中長期的な株主還元率50％以上](https://komori.app/company/5831/threads/4f8c21bacaa6) - [グループクラウド基盤のパブリッククラウド拡張](https://komori.app/company/5831/threads/505a8b417a6d) - [営業店・本部タワーネットワークの更改](https://komori.app/company/5831/threads/f261595ab9ed) - [「しずおかFG人財育成リカレント3.0」](https://komori.app/company/5831/threads/415a74303173) - [店舗機器軽量化・事務効率化に係るシステム開発](https://komori.app/company/5831/threads/dbc4dc3bfbcc) - [持株会社体制への移行と新グループ発足](https://komori.app/company/5831/threads/8fe5d5bcd310)