# ESG課題の解決と持続可能な地域社会｜いよぎんホールディングス（5830）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q3 初出 「持続可能な地域社会の実現に向けて、その社会的な責任を果たすため、ＥＳＧ(環境・社会・ガバナンス)に関する社会的課題の解決に挑戦し続けます。」 — 環境・社会・ガバナンスを地域社会の持続可能性に関する重要課題として扱っている。 (https://komori.app/company/5830/filing/2022-q1)
- FY2023 再定義 「当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下の通りであります。・気候変動に関する取組　・人的資本に関する取組」 — 従来のESG課題という広い表現から、重要項目を気候変動と人的資本に整理して開示している。 (https://komori.app/company/5830/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「本年４月にスタートさせた「2024年度中期経営計画」の策定においては、様々な環境・社会課題のうち、当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目（マテリアリティ）として、「気候変動・環境負荷」「人口減少・少子高齢化」「地域経済・産業の持続的な発展」「人的資本の拡充」「インテグリティの追求」の５つのマテリアリティを特定いたしました。」 — 重要サステナビリティ項目を気候変動・人的資本の2項目から、価値創造に関わる5つのマテリアリティへ拡張している。 (https://komori.app/company/5830/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「「ＴＮＦＤ Ａｄｏｐｔｅｒ」として登録いたしました。」 — 気候変動・環境負荷への対応として、TNFD開示提言に基づく情報開示の充実を進める段階に移った。人権デューデリジェンスや腐敗防止方針の制定も記載された。 (https://komori.app/company/5830/disclosure/20260529554517)
- FY2026 再定義 「当社グループにおける重要なサステナビリティ項目は以下の通りであります。
・気候変動に関する取組
・自然資本に関する取組
・人的資本に関する取組」 — サステナビリティ上の重要項目を、気候変動・自然資本・人的資本の3項目として整理している。 (https://komori.app/company/5830/filing/2025-fy)