# 健全性・効率性・透明性を高める企業統治｜平河ヒューテック（5821）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5821/threads/6623057f2880 企業ページ: https://komori.app/company/5821 ## 経過 - FY2016 初出 「持続的企業価値の向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付けております。」 — 経営の健全性、効率性、透明性を高めることを企業統治の基本的な目的としている。 (https://komori.app/company/5821/filing/2015-fy) - FY2017 再掲 「その実現に不可欠であります持続的企業価値の向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付けております。」 — 持続的企業価値向上のため、健全性・効率性・透明性を高める企業統治を重要課題とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/5821/filing/2016-fy) - FY2020 再掲 「その実現に不可欠であります持続的企業価値の向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付けております。」 — 持続的企業価値向上のため、健全性・効率性・透明性を高める企業統治を重要課題とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/5821/filing/2019-fy) - FY2023 再掲 「その実現に不可欠であります持続的企業価値の向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付けております。」 — 持続的企業価値向上のため、コーポレート・ガバナンスの充実を重要課題とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/5821/filing/2022-fy) - 2026-04-22 再掲 「経営監視 株 主 総 会 選任・解任 選任・解任 選任・解任 連携 監査役会 会計監査人 監査 監査 監 取 締 役 会 連携 督 選任・解任・監督 協議・監督 機 指示 能 経 営 会 議 報告 (取締役・監査役・執行役員) 報告 執 リスク管理委員会 監査室 行 承認 協議・報告 リスク把握・評価 機 能 執行役員」 — 取締役会、経営会議、監査役会、会計監査人および監査室の連携・監督関係を図示し、企業統治の体制を再確認している。 (https://komori.app/company/5821/disclosure/20260422508368) - 2026-05-22 前進 「取締役会の活性化及び意思決定の迅速化を通してさらなる経営の効率化を図るため、現行定款第18条につきまして取締役の員数を12名以内から7名以内に減少させるものであります。」 — 取締役会の活性化と経営効率化を目的として、定款上の取締役員数を12名以内から7名以内へ減少させる具体的なガバナンス改革案を示している。CANONICAL THREADSは変更していない。 (https://komori.app/company/5821/disclosure/20260522545138) - 2026-06-03 前進 「2014年の執行役員制度の導入をはじめ、経営の活性化と効率化を図るべくガバナンス体制の改革に取り組んでまいりました。取締役会の活性化及び意思決定の迅速化を通してさらなる経営の効率化を図るため、現行定款第18条につきまして取締役の員数を12名以内から7名以内に減少させるものであります。」 — 取締役会の活性化と意思決定の迅速化を目的として、定款上の取締役員数の上限を12名以内から7名以内へ減少させる議案を示している。 (https://komori.app/company/5821/disclosure/20260602559884)