# 三ッ星（5820） 取締役の委嘱業務の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5820/disclosure/20260519540909
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-19
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/5820

## 何が変わったか

代表取締役社長の青木邦博氏が代表取締役会長に移り、取締役の羽生忍氏が代表取締役社長に就任する予定です。また、取締役副社長の唐澤利武氏は退任予定で、取締役の人数は1名減る見込みです。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月19日
- 就任予定日: 2026年6月23日付（2026年6月23日開催予定の第81期定時株主総会およびその後の取締役会への付議・正式決定を予定）
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 青木 邦博、羽生 忍
- 新任者の新役職: 代表取締役会長／執行役員／新事業・海外事業推進部 担当／MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION CHAIRMAN／㈱河南伸銅所 代表取締役社長／エムシーレフィラ㈱ 代表取締役社長、代表取締役社長／MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION PRESIDENT／シルバー鋼機㈱ 取締役（非常勤）
- 新任者の前職: 代表取締役社長／執行役員／ポリマテック事業 営業統括／MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION CHAIRMAN／㈱河南伸銅所 代表取締役社長／エムシーレフィラ㈱ 代表取締役社長／シルバー鋼機㈱ 取締役（非常勤）、取締役／生産革新担当／MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION PRESIDENT
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 唐澤 利武
- 退任者の旧役職: 取締役副社長／事業統括・M＆A担当／MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION PRESIDENT
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第81期定時株主総会およびその後の取締役会に付議し、正式決定する予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長」「代表取締役社長」「代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「青木邦博「新役職 代表取締役会長」「現役職 代表取締役社長」／羽生忍「新役職 代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「唐澤 利武」「羽生 忍」「青木 邦博」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「唐澤利武は 2026 年６月 23 日に退任予定」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役の委嘱業務の変更のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026 年５月 19 日」／変更日「2026 年６月 18 日付」「2026 年６月 23 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026 年６月 23 日開催予定の第 81 期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「唐澤利武は 2026 年６月 23 日に退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2026 年６月 23 日開催予定の第 81 期定時株主総会およびその後の取締役会に付議し、正式決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は取締役の委嘱業務の変更と正式決定の手続を記載しているが、理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「羽生忍「新役職 代表取締役社長」／青木邦博「現役職 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「羽生忍「現役職 取締役」「新役職 代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「唐澤利武は 2026 年６月 23 日に退任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象者はいずれも社外役員とはされていない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）