# 三ッ星（5820） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5820/disclosure/20230310528557
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-10
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/5820

## 何が変わったか

2023年4月1日付で組織を簡素化し、事業部制や経営企画部、国際事業部を廃止する一方、営業統括と東日本・西日本営業部を新設します。あわせて、取締役1名と執行役員2名の担当・役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

組織の簡素化、責任の明確化、経営の意思伝達のスピードアップを図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月10日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 濱本 翔太、前田 康智、久保 晴彦
- 新任者の新役職: 取締役 ポリマテック事業 営業統括、常務執行役員 MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION PRESIDENT、執行役員 ポリマテック事業 東日本営業部長
- 新任者の前職: 取締役、常務執行役員 営業統括担当 (兼) MITSUBOSHI PHILIPPINES CORPORATION PRESIDENT、執行役員 ポリマテック事業部長 (兼)購買部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織の簡素化と責任の明確化及び経営の意思伝達のスピードアップを図ることを目的に、組織変更を行う。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 電線事業部及びポリマテック事業部の事業部制を廃止。営業部を廃止し営業統括を新設、その下部組織として東日本営業部及び西日本営業部を新設。製造部を工場に名称変更。経営企画部を廃止し業務を経理部及び総務部に移管。国際事業部を廃止し業務を電線事業及びポリマテック事業に移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．役員の異動（2023 年４月１日）」「濱本 翔太　取締役　ポリマテック事業 営業統括」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者　代表取締役社長 青木 邦博」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「２．役員の異動」および「３．執行役員の異動」に濱本翔太、前田康智、久保晴彦を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2023 年４月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年３月 10 日」「2023 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2023 年４月１日付）」「執行役員の異動（2023 年４月 1 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員の異動」「執行役員の異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年３月 10 日開催の臨時取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織の簡素化と責任の明確化及び経営の意思伝達のスピードアップを図ることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の表に新役職と現役職のみを記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役・執行役員について「新役職」と「現役職」を併記。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現役職」欄に「取締役」「常務執行役員」「執行役員」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動表に氏名、新役職、現役職のみを記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「濱本 翔太　取締役」と記載されているが、社外との表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は事業部・営業部・経営企画部・国際事業部等を対象としており、機関設計変更の記載なし。」）