# グローバル人材の育成・活用｜オーナンバ（5816）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「グローバル人材の育成／活用」 — 経営体質の強化に向けた施策として、グローバル人材の育成と活用が初めて明示された。対象人数や育成期間は示されていない。 (https://komori.app/company/5816/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「グローバル人材の育成／活用」 — 経営体質の強化に向けたグローバル人材の育成・活用が継続して掲げられている。対象人数や育成期間などの具体値は示されていない。 (https://komori.app/company/5816/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「グローバル人材の育成／活用」 — グローバル人材の育成・活用が経営体質強化の施策として引き続き掲げられている。対象人数や育成期間は示されていない。 (https://komori.app/company/5816/filing/2019-fy)
- 2022-02-04 前進 「②新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」 — グローバル人材の育成・活用について、新人事制度の実践を手段として明示した。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20220203579855)
- FY2021 再定義 「新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」 — 従来のグローバル人材の育成・活用という方針が、新人事制度の実践を通じた施策として表現された。対象人数や育成成果などの数値は示されていない。 (https://komori.app/company/5816/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「②新人事制度の実践によるグローバル人材の育成/活用」 — 新人事制度を通じたグローバル人材の育成・活用が、経営体質強化の施策として継続している。 (https://komori.app/company/5816/filing/2022-fy)
- 2024-02-13 前進 「計画的な幹部人材の育成、ダイバーシティの推進」 — グローバル人材の育成について、従来の育成・活用方針に加え、計画的な幹部人材の育成とダイバーシティの推進が具体的に示された}], (https://komori.app/company/5816/disclosure/20240210532954)
- FY2023 再掲 「②グローバル人材の育成」 — PROGRESS 2026の経営基盤強化において、グローバル人材の育成が引き続き明示されている。育成人数や成果の数値は示されていない。 (https://komori.app/company/5816/filing/2023-fy)
- 2025-02-10 再掲 「グローバル人材の育成」 — グローバル人材の育成が、2025年12月期の経営基盤強化策として継続して示された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20250207567085)
- 2026-08-06 前進 「新中期経営計画の検討と連動した⼈事制度改革を推進」 — 従来の新人事制度・グローバル人材施策に加え、新中期経営計画と連動した人事制度改革の推進が示された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20260805510937)