# 財務体質を強化しつつ安定的に利益還元する方針｜オーナンバ（5816）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。」 — 利益還元を重要課題とし、財務体質・経営基盤の強化と安定配当を両立させる基本方針が初めてスレッド化された。内部留保は研究開発投資や設備投資にも充当すると記載している。 (https://komori.app/company/5816/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。」 — 利益還元を重要課題とし、財務体質・経営基盤の強化と安定的な利益還元を両立させる基本方針が継続している。内部留保は研究開発投資や設備投資に充当するとされている。 (https://komori.app/company/5816/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。また、内部留保資金につきましては、長期的な視野に立った新製品、新技術などへの研究開発投資や生産性向上のための設備投資に充当し、企業体質の強化、企業価値の増大を図ってまいります。」 — 財務体質・経営基盤の強化と安定的な利益還元を両立し、内部留保を研究開発・設備投資に充当する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5816/filing/2019-fy)
- 2022-02-04 引き上げ 「なお、次期の配当金は、上記基本方針に基づき、次期の業績見通しを考慮の上、中間配当７円、期末配当８円、合計15円とさせていただく予定です。」 — 財務体質の強化と安定的な利益還元を両立する方針の下、次期年間配当予定額が15円に引き上げられた。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20220203579855)
- 2022-02-04 引き上げ 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。」 — 利益還元方針に関するcanonical threadについて、2021年12月期の期末配当予想が1株当たり6円から8円へ修正され、年間配当金は14円となった。方針自体は変更せず、具体的な還元水準が引き上げられたことを記録する。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20220203579857)
- FY2021 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。また、内部留保資金につきましては、長期的な視野に立った新製品、新技術などへの研究開発投資や生産性向上のための設備投資に充当し、企業体質の強化、企業価値の増大を図ってまいります。」 — 財務体質・経営基盤の強化と安定的な利益還元を両立し、内部留保を研究開発・設備投資に充当する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5816/filing/2021-fy)
- 2022-07-29 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。」 — 財務体質・経営基盤の強化と安定的な利益還元を両立する方針が、配当予想の修正理由として再確認された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20220728506893)
- FY2022 再掲 「当社は、株主各位に対する利益還元が企業として最重要課題の一つであることを常に認識し、財務体質と経営基盤の強化を図るとともに、株主各位に対し安定的な利益還元を行うことを基本としております。」 — 財務体質・経営基盤の強化と安定的な利益還元を両立し、内部留保を研究開発・設備投資に充当する方針が継続している。 (https://komori.app/company/5816/filing/2022-fy)
- 2024-02-13 再定義 「株主還元の強化として、従来の安定的な株主還元重視の方針から、積極的な株主還元を行うことを基本に、段階的に配当性向を引上げ PROGRESS 2026 の最終年度には配当性向 30％以上を目標と致します。」 — 従来の安定的な利益還元を重視する方針から、積極的な株主還元を基本とし、PROGRESS 2026最終年度の配当性向30％以上を目標とする方針へ表現が変化した。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20240210532953)
- 2024-02-13 再定義 「従来の安定的な株主還元方針を、積極的な株主還元に変更します。段階的に配当性向を引上げ PROGRESS 2026 の最終年度には配当性向 30％以上を目標といたします。」 — 従来の「安定的な利益還元」方針から、「積極的な株主還元」へ方針を変更し、配当性向30％以上という具体的な最終年度目標を設定した。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20240210532955)
- FY2023 引き上げ 「資本コストを意識しながら事業を推進することで、収益性の向上を図り、さらに事業リスクに備えるとともに、新規分野の積極的投資や株主還元の強化を進めることで、持続的な成長を実現させ企業価値向上を目指してまいります。」 — 従来の財務体質強化と安定的利益還元から、資本コストを意識した収益性向上、新規分野への積極投資、株主還元の強化を明示する内容へ約束の範囲が広がった。 (https://komori.app/company/5816/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 再掲 「このような状況において、当社グループでは、本年を初年度とする中期経営計画「ＰＲＯＧＲＥＳＳ ２０２６」の下、エネルギー新時代に即した「グローバルな総合配線システムメーカー」の実現に向けて、成長戦略/生産戦略/経営基盤強化と資本コストを意識した経営に、着実に取り組んでおります。」 — 資本コストを意識した経営と経営基盤強化を含むPROGRESS 2026の枠組みが継続している。本 filing では株主還元方針自体の改定は記載されていないが、中間配当は増額されている。 (https://komori.app/company/5816/filing/2024-h1)
- 2024-11-08 前進 「中期経営計画 PROGRESS2026 の最終年度目標である年間配当性向 30% 以上を本年度に前倒しすることといたします。」 — 期末配当予想および年間配当予想は引き下げられた一方、PROGRESS2026の最終年度目標である年間配当性向30％以上を本年度に前倒しする方針が具体的に示された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20241107515247)
- 2025-02-03 前進 「当社は中期経営計画 PROGRESS2026 の最終年度目標である年間配当性向 30%以上を、本年度に前倒しいたします。」 — 安定的な利益還元に関し、PROGRESS2026の最終年度目標である年間配当性向30%以上を本年度に前倒しする方針が示された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20250131560336)
- 2025-02-10 前進 「当期の配当は、積極的な株主還元強化の取り組みとして、中期経営計画 PROGRESS2026 の最終年度目標である年間配当性向30%以上を、本年度に前倒しいたします。」 — 安定的な利益還元方針が、年間配当性向30％以上の前倒し実施を伴う運用段階として示された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20250207567051)
- 2026-02-10 再定義 「資本収益性と財務健全性を両立した最適資本構成を構築」 — 従来の財務体質強化と利益還元の方針に加え、純資産の積み増しを避けるエクイティコントロール、成長投資への有利子負債活用、資本効率を意識した株主還元が資本政策の中心として整理された。 (https://komori.app/company/5816/disclosure/20260209552789)