# ＳＷＣＣ（5805） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5805/disclosure/20260227571263
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-27
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/5805

## 何が変わったか

2026年4月1日付で執行役員2名を新たに選任し、5名の担当・役職を変更する。また、4名の執行役員が執行役員を退任してグループ会社の役職やフェロー・顧問に移るほか、フェローの異動も行う。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日付。執行役員およびフェローの異動を決定および内定
- 退任日: 2026年3月31日付
- 新任者の氏名: 福本 勤文、山村 隆史、秋元 義輝
- 新任者の新役職: 執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当）、執行役員（TOTOKU事業担当、㈱TOTOKU 代表取締役社長）、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 今井 啓隆、大竹 潔、秋元 義輝、牧 謙、兒玉 喜直、樋口 嘉章、福本 勤文
- 退任者の旧役職: 常務執行役員（経理、総務、シェアードサービス担当）、執行役員（物流改革担当、社長特命）、執行役員（通信・コンポーネンツ事業セグメント長補佐 モビリティ担当）、執行役員（TOTOKU事業担当 兼 ㈱TOTOKU 代表取締役社長）、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーPJ、モノづくり人財開発センター担当）、上席フェロー（情報システム担当）、フェロー（ビジネスディベロップメント戦略担当）
- 退任者の新役職: ㈱ＴＯＴＯＫＵ 専務取締役、㈱ロジス・ワークス 常務取締役、上席フェロー（生産技術、２０３５ファクトリーＰＪ、モノづくり人財開発センター担当）、㈱ＴＯＴＯＫＵ顧問、上席顧問（社長特命）、顧問（情報システム）、執行役員（経営戦略、ビジネスディベロップメント戦略、IR・広報戦略担当）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 執行役員を退任する4名のうち、秋元 義輝はフェローとして残る。今井 啓隆、大竹 潔、牧 謙は当社執行役員ではなくなる。フェロー退任者3名は顧問等または執行役員として残る。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2026年４月１日付の執行役員およびフェローの異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「小又 哲夫　ＣＥＯ（最高経営責任者） 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「新任執行役員」2名、「担当変更」5名、「執行役員の退任」4名ほかを記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員およびフェローの異動を列挙」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年２月27日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付就任・担当変更」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年４月１日付就任、同年３月31日付退任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「決定および内定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の一覧および異動後体制を記載しているが、理由欄・説明はない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新役職のみを記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「異動後の体制（１）執行役員体制」を掲載しているが、退任者ごとの後任指定はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任執行役員欄は氏名と新担当のみを記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「㈱ＴＯＴＯＫＵ顧問」「上席顧問（社長特命）」「上席フェロー」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄に氏名と役職・担当のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員およびフェローの異動」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員およびフェローの異動のみを記載」）