# 従業員の安全・衛生リスク管理｜古河電気工業（5801）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「従業員の安全・衛生・労働災害、交通事故、疾病等による、従業員の死亡、就業不可、障害の残存、長期休業、体調不良」 — 従業員の安全・衛生を独立したリスク項目として整理し、安全教育、設備の安全化、産業保健、感染症・メンタルヘルス・熱中症対策等を主要な取組みとして示した。 (https://komori.app/company/5801/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「・安全推進活動の３本柱（安全人間化教育による安全知識の付与と実践、本質安全化活動による設備の安全化推進、安全管理レベルの向上による安全組織の構築）の確実な実践」 — 従業員の安全・衛生リスクに対し、安全教育、設備安全化、安全組織、産業保健、感染症・メンタルヘルス・熱中症対策を継続している。 (https://komori.app/company/5801/filing/2021-fy)