# 確定拠出年金制度への全面移行｜古河電気工業（5801）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5801/threads/21f103569bb0
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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2025年５月９日付で退職金制度改定に伴う労使合意に至り、2026年３月１日より、退職一時金制度、確定給付企業年金制度及び確定拠出年金制度の併用からなる現行の退職給付制度を確定拠出年金制度に過去分を含め全面移行することを予定しております。」 — 退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金の併用制度から、過去分を含む確定拠出年金制度へ2026年3月1日から全面移行する予定を、労使合意とともに初めて開示した。 (https://komori.app/company/5801/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 達成 「当社は、2026年３月１日より、退職一時金制度、確定給付企業年金制度及び企業型確定拠出年金制度からなる従来の制度を、企業型確定拠出年金制度へ全面移行いたしました。」 — 確定拠出年金制度への全面移行を2026年3月1日付で実施した。 (https://komori.app/company/5801/disclosure/20260511523194)
- FY2026 達成 「当社は2026年３月１日より、退職一時金制度、確定給付企業年金制度及び企業型確定拠出年金制度からなる従来の制度を、企業型確定拠出年金制度へ全面移行いたしました。」 — 2026年3月1日付で、退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金の併用制度から企業型確定拠出年金制度へ全面移行した。制度改定益194億37百万円を計上した。 (https://komori.app/company/5801/filing/2025-fy)