# 人事申告制度・働き方選択制度・教育による人材育成｜日本伸銅（5753）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「人事申告制度」により、やる気のある社員に対しては、各種プロジェクトへの参画等、多様な仕事を経験させ、活力を生み出す適材適所の人材配置を行います。各人のライフステージに応じた働き方を社員が選択する「働き方選択制度」を完備します。社員の成長を促進すべく各種の研修会を開催し、通信講座を開講することで、充実した教育機会を提供します。」 — 人事申告制度、プロジェクト参画、働き方選択制度、研修会、通信講座を人材育成・働きがいのある職場づくりの具体策として記載している。 (https://komori.app/company/5753/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「「人事申告制度」により、やる気のある社員に対しては、各種プロジェクトへの参画等、多様な仕事を経験させ、活力を生み出す適材適所の人材配置を行います。各人のライフステージに応じた働き方を社員が選択する「働き方選択制度」を完備します。社員の成長を促進すべく各種の研修会を開催し、通信講座を開講することで、充実した教育機会を提供します。」 — 人事申告制度、プロジェクト参画、働き方選択制度、研修会、通信講座による人材育成方針を再確認している。 (https://komori.app/company/5753/filing/2023-fy)