# 男女の賃金差異｜日本伸銅（5753）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男女の賃金の差異（％）　全労働者　72.7　うち正規雇用労働者　71.1　うちパート・有期労働者　－」 — 男女の賃金差異として、全労働者72.7％、正規雇用労働者71.1％を開示し、役職別人数構成の差によるものと説明している。 (https://komori.app/company/5753/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「男女の賃金の差異（％）　全労働者　74.1　うち正規雇用労働者　72.4　うちパート・有期労働者　－」 — 男女の賃金差異として、全労働者74.1％、正規雇用労働者72.4％を開示している。 (https://komori.app/company/5753/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男女の賃金の差異（％）
全労働者
うち正規雇用労働者
うちパート・有期労働者
74.3
75.3
－」 — 男女の賃金差異として、全労働者74.3％、正規雇用労働者75.3％を開示した。前年度の全労働者74.1％、正規雇用労働者72.4％から更新されている。 (https://komori.app/company/5753/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男女の賃金の額の差異（％）
全労働者
うち正規雇用労働者
うちパート・有期労働者
77.7
79.1
78.3」 — 男女の賃金差異として、全労働者77.7％、正規雇用労働者79.1％、パート・有期労働者78.3％を開示した。 (https://komori.app/company/5753/filing/2025-fy)