# グループ経営の強化｜日本精鉱（5729）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「具体的な施策として、グループ経営の強化、競争力のあるものづくり、価値を創造することができるひとづくり、たゆまぬ改善による事業基盤づくりを行う」 — 新中期経営計画の具体的施策として、グループ経営の強化を初めて明示している。 (https://komori.app/company/5729/filing/2018-fy)
- FY2022 引き上げ 「１．グループ連携の強化 ・グループ経営管理機能の拡充 ・グループ経営資源の戦略的配分 ・共同研究開発体制の推進」 — グループ経営の強化を、管理機能の拡充、経営資源の戦略配分、共同研究開発体制の推進へ具体化・拡張した。 (https://komori.app/company/5729/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「「グループ連携の強化」、「収益力の改善」、「新たな価値を生み出す事業の創出」、「魅力ある会社づくり」という基本方針のもと、」 — グループ経営の強化を含む4つの基本方針を、2023年3月期から2025年3月期の中期経営計画で再確認している。 (https://komori.app/company/5729/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「このような環境下、当社グループは、「グループ力を発揮し、持続可能な事業の成長に向けて、チャレンジし続ける　Challenge for Sustainable Growth」をスローガンとする2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画をスタートさせました。「グループ連携の強化」、「収益力の改善」、「新たな価値を生み出す事業の創出」、「魅力ある会社づくり」という基本方針のもと、」 — グループ経営の強化を含む4つの基本方針を、2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画で再確認している。 (https://komori.app/company/5729/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「このような環境下、当社グループは、「グループ力を発揮し、持続可能な事業の成長に向けて、チャレンジし続ける　Challenge for Sustainable Growth」をスローガンとする2023年３月期から2025年３月期までの中期経営計画をスタートさせました。「グループ連携の強化」、「収益力の改善」、「新たな価値を生み出す事業の創出」、「魅力ある会社づくり」という基本方針のもと、」 — グループ経営の強化を含む4つの基本方針を、2023年3月期から2025年3月期までの中期経営計画で再確認している。 (https://komori.app/company/5729/filing/2022-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「グループ連携の強化」 — グループ経営の強化を含む中期経営計画の基本方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5729/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当社グループは、2022年４月よりスタートした「グループ力を発揮し、持続可能な事業の成長に向けて、チャレンジし続ける Challenge for Sustainable Growth」をスローガンとする３カ年の中期経営計画において、「グループ連携の強化」、「収益力の改善」、「新たな価値を生み出す事業の創出」、「魅力ある会社づくり」という基本方針のもと、高付加価値製品の生産能力の拡充、オープンイノベーション推進による新規事業創出、車載向け製品の取り組み強化、デジタル化による業務プロセスの効率化、サステナビリティ事業への取組み、多様な人財が活躍できる環境づくり、SDGs活動の推進などに取り組んでおります。」 — グループ連携の強化を含む4つの基本方針と具体的施策を、中期経営計画のもとで継続している。 (https://komori.app/company/5729/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「「グループ連携の強化」」 — グループ経営の強化を含む中期経営計画の基本方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5729/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「１．グループ連携の更なる強化」 — 従来のグループ連携の強化を、新中期経営戦略では「更なる強化」として掲げている。 (https://komori.app/company/5729/filing/2024-fy)