# 安全で健康な職場環境と働き方に関する数値目標｜大阪チタニウムテクノロジーズ（5726）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「休業度数率　0.7以下
死亡・重大災害件数　0件
年次有給取得日数
10日/人・年以上
年間総実労働時間
2,000時間未満
3年未満離職率
30.0%未満
男性育児休暇取得率向上」 — 安全・健康な職場環境及び働き方改革について、休業度数率、重大災害、年休取得、総労働時間、離職率等の数値目標を初めて体系的に開示した。2022年度実績として休業度数率0、死亡・重大災害0件、年休17.6日、年間総実労働時間1,928時間等も示された。 (https://komori.app/company/5726/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「休業度数率
0.7
以下
休業度数率
1.31
(2023年)
死亡・重大災害件数
0
件(2023年)」 — 休業度数率は目標0.7以下に対し2023年実績1.31となり、目標を上回った。一方、死亡・重大災害件数は目標どおり0件だった。 (https://komori.app/company/5726/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「休業度数率
0.7
以下
休業度数率
0
(2025年)
死亡・重大災害件数
死亡・重大災害件数
0
件
死亡・重大災害件数
0
件(2025年)」 — 前年度実績で目標を上回っていた休業度数率が、2025年は0となり目標0.7以下を達成した。死亡・重大災害件数も引き続き0件だった。 (https://komori.app/company/5726/filing/2025-fy)