# 指名・報酬委員会による後継者計画・役員選任報酬の審議｜大阪チタニウムテクノロジーズ（5726）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「指名・報酬委員会は、CEOを始めとする後継者計画で求められる属性・経験・育成方針について審議するとともに、取締役候補の選任や取締役の報酬の検討にあたっては、多様性やスキルの観点を含めた適切な関与・助言を行っております。」 — 取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、CEOを含む後継者計画、取締役候補の選任及び報酬に関する審議・助言の仕組みを初めて明示した。 (https://komori.app/company/5726/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度は3回開催し、対象となる全ての取締役が出席した上で、取締役等役員の人事に関する取締役会議案、取締役報酬に関する方針、個人別の取締役報酬の支給算式、その他取締役の指名、報酬に関連する事項について審議を行ない、取締役会へ答申を行っております。」 — 指名・報酬委員会が独立社外取締役3名を含む5名体制で当年度に3回開催され、後継者計画を含む役員人事・報酬について審議・答申を実施した。 (https://komori.app/company/5726/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度は６回開催し、対象となる全ての取締役が出席した上で、取締役等役員の人事に関する検討状況・取締役会議案、取締役報酬に関する方針、個人別の取締役報酬の支給算式、その他取締役の指名、報酬に関連する事項について審議を行ない、取締役会へ答申を行っております。」 — 指名・報酬委員会は独立社外取締役3名を含む5名体制で当年度に6回開催され、全員出席のもと役員人事・報酬を審議し取締役会へ答申した。 (https://komori.app/company/5726/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度は５回開催し、対象となる全ての取締役が出席した上で、取締役等役員の人事に関する検討状況・取締役会議案、取締役報酬に関する方針、個人別の取締役報酬の支給算式、その他取締役の指名、報酬に関連する事項について審議を行ない、取締役会へ答申を行っております。」 — 指名・報酬委員会の審議・答申機能は継続した一方、開催回数は前年度の6回から5回となった。 (https://komori.app/company/5726/filing/2025-fy)