# 女性管理職比率・男性育休取得率・男女賃金差の開示｜アサカ理研（5724）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　5.8　男性労働者の育児休業取得率（％）　50.0　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者78.9　うち正規雇用労働者80.5　うちパート・有期労働者110.0」 — 人的資本に関する開示として、女性管理職比率5.8％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女賃金差を区分別に記載している。 (https://komori.app/company/5724/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　7.9　男性労働者の育児休業取得率（％）　100.0　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者78.8　うち正規雇用労働者78.5　うちパート・有期労働者112.0」 — 人的資本指標を更新し、女性管理職比率7.9％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差を区分別に開示した。 (https://komori.app/company/5724/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「8.3　100.0　80.5　80.3　85.4」 — 人的資本指標を更新し、女性管理職比率8.3％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差は全労働者80.5％、正規雇用労働者80.3％、パート・有期労働者85.4％と開示した。 (https://komori.app/company/5724/filing/2024-fy)