# 持株会社制に対応した内部統制の強化｜ＤＯＷＡホールディングス（5714）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」 — グループ共通の基本方針・基本システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制の仕組みを示している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」 — グループ共通の方針・システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」 — グループ共通の方針・システムと各社の独自性を組み合わせる内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」 — 共通の内部統制方針・システムと各社の独自性を組み合わせる持株会社制対応を継続している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「このため、当社と当社グループ各社が内部統制の基本方針や基本システムを共有するとともに、具体的な活動では各社ごとの独自性を活かせるようにすることで、持株会社制にあわせた効果的かつ効率的な内部統制を図っていきます。」 — 共通の内部統制方針・システムと各社の独自性を組み合わせる持株会社制対応を継続している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2019-fy)
- FY2025 前進 「当社グループは、下図のとおり、３線ディフェンスをモデルとした内部統制上の「Ⅳ線ディフェンス体制」を基軸とするリスクマネジメント体制を構築しています。」 — 持株会社制に対応する内部統制について、事業子会社、事業会社、持株会社各部、監査部からなる「Ⅳ線ディフェンス体制」を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/5714/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループは、３線ディフェンスをモデルとした内部統制上の「Ⅳ線ディフェンス体制」を基軸とするリスクマネジメント体制を構築しています。」 — 持株会社、事業会社、事業子会社、監査部による「Ⅳ線ディフェンス体制」を引き続き内部統制・リスク管理の基軸としている。 (https://komori.app/company/5714/filing/2025-fy)